企业文化的自律功能是指（）A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机 B.严格按照法律矫正员工的动机和行为 C.加强制度建设，通过制度建设推动企业行为规范化 D

admin2020-12-24 70

问题企业文化的自律功能是指（）

选项 A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机
B.严格按照法律矫正员工的动机和行为
C.加强制度建设，通过制度建设推动企业行为规范化
D.开展职业纪律教育，增强从业人员纪律意识

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uumQKKKQ

相关试题推荐

一般资料：求助者，男性，25岁，待业人员。案例介绍：求助者大专毕业后曾在几家公司工作过，都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍，又来到一家...
一般资料：求助者，男性，25岁，待业人员。案例介绍：求助者大专毕业后曾在几家公司工作过，都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍，又来到一家...
CBCL主要用于()。(2009-11)A:评价和识别认知问题高危儿童B:评价和识别情绪问题高危儿童C:评价和识别行为问题高危儿童D:给出儿童心理障碍的明
MMPI-2增加的附加量表包括()。（2009-05）A:社会责任量表B:A型行为C:自我力量量表D:麦氏酗酒量表
“自动想法”的特点包括()。(2011-05)A:在生活事件刺激下快速出现在头脑中B:与生活事件无关的自动化思维方式C:很可能是不现实的D:一定是功能协调
认知行为矫正技术强调求助者必须()。(2009-05)A:打破行为的刻板定势B:注意到自己对别人的影响C:巩固行为的固有顺序D:注意到自己如何感受的和行为
寻找引发心理行为问题的生物学原因时，应该考虑的因素包括()。（2008-05）A:躯体疾病B:年龄差异C:社会交往D:性的差异
分析引发心理与行为问题的心理因素时，工作程序包括确定求助者有无()。（2008-11）A:持久的负性情绪记忆B:快感缺失的行为表现C:不良的归因倾向问题D
求助者的社会接纳程度也可以看作是其本人的()。（2009-11）A:接纳社会的程度B:精神症状的改变程度C:社会适应程度D:行为问题的残留程度
想象冲击疗法优于现实冲击疗法之处是()。(2009-05)A:可以允许求助者自行采取缓解焦虑的行为B:让求助者暴露在现实的恐惧之中C:治疗时对产生焦虑情境的

随机试题

甲公司采用资产负债表债务法进行所得税费用的核算，该公司20×7年度利润总额为40
（133-134题共用备选答案） A．痢疾志贺菌 B．福氏志贺菌 C．鲍氏
患儿女，出生4天。母乳喂养。出生第3天食奶量明显减少，第四天皮肤出现黄染而就诊。
法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，负责进
　1．事故经过某日上午6时左右，塔式起重机司机陆某和其他施工人员陆续进场开始施工
收入总量调控政策通过()来实施。
违反公序良俗原则的行为包括（　　）。
不是定居人类口腔的常见链球菌的为
下列不属于建设工程项目总进度目标论证的工作步骤的是()。A.调整和收集资料B.确定施工作业的具体安排C.进行进度计划系统的结构分析D.编制各层(各级)进度
2011年1月10日职工王某所在的化肥厂向甲保险公司投保了团体人身保险，每人保险金额为5000元，在此之前，王某已向甲保险公司投保了若干份简易人身保险，...

企业文化的自律功能是指 （）A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机 B.严格按照法律矫正员工的动机和行为 C.加强制度建设，通过制度建设推动企业行为规范化 D

一般资料：求助者，男性，25岁，待业人员。 案例介绍：求助者大专毕业后曾在几家公司工作过，都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍，又来到一家...

一般资料：求助者，男性，25岁，待业人员。 案例介绍：求助者大专毕业后曾在几家公司工作过，都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍，又来到一家...

CBCL主要用于()。(2009-11)A:评价和识别认知问题高危儿童B:评价和识别情绪问题高危儿童C:评价和识别行为问题高危儿童D:给出儿童心理障碍的明

MMPI-2增加的附加量表包括()。（2009-05）A:社会责任量表B:A型行为C:自我力量量表D:麦氏酗酒量表

“自动想法”的特点包括()。(2011-05)A:在生活事件刺激下快速出现在头脑中B:与生活事件无关的自动化思维方式C:很可能是不现实的D:一定是功能协调

认知行为矫正技术强调求助者必须()。(2009-05)A:打破行为的刻板定势B:注意到自己对别人的影响C:巩固行为的固有顺序D:注意到自己如何感受的和行为

寻找引发心理行为问题的生物学原因时，应该考虑的因素包括()。（2008-05）A:躯体疾病B:年龄差异C:社会交往D:性的差异

分析引发心理与行为问题的心理因素时，工作程序包括确定求助者有无()。（2008-11）A:持久的负性情绪记忆B:快感缺失的行为表现C:不良的归因倾向问题D

求助者的社会接纳程度也可以看作是其本人的()。（2009-11）A:接纳社会的程度B:精神症状的改变程度C:社会适应程度D:行为问题的残留程度

想象冲击疗法优于现实冲击疗法之处是()。(2009-05)A:可以允许求助者自行采取缓解焦虑的行为B:让求助者暴露在现实的恐惧之中C:治疗时对产生焦虑情境的

甲公司采用资产负债表债务法进行所得税费用的核算，该公司20×7年度利润总额为40

（133-134题共用备选答案） A．痢疾志贺菌 B．福氏志贺菌 C．鲍氏

患儿女，出生4天。母乳喂养。出生第3天食奶量明显减少，第四天皮肤出现黄染而就诊。

法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，负责进

1．事故经过某日上午6时左右，塔式起重机司机陆某和其他施工人员陆续进场开始施工

收入总量调控政策通过()来实施。

违反公序良俗原则的行为包括（ ）。

不是定居人类口腔的常见链球菌的为

下列不属于建设工程项目总进度目标论证的工作步骤的是()。A.调整和收集资料B.确定施工作业的具体安排C.进行进度计划系统的结构分析D.编制各层(各级)进度

2011年1月10日职工王某所在的化肥厂向甲保险公司投保了团体人身保险，每人保险金额为5000元，在此之前，王某已向甲保险公司投保了若干份简易人身保险，...

企业文化的自律功能是指（）A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机 B.严格按照法律矫正员工的动机和行为 C.加强制度建设，通过制度建设推动企业行为规范化 D

一般资料：求助者，男性，25岁，待业人员。案例介绍：求助者大专毕业后曾在几家公司工作过，都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍，又来到一家...

一般资料：求助者，男性，25岁，待业人员。案例介绍：求助者大专毕业后曾在几家公司工作过，都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍，又来到一家...

　1．事故经过某日上午6时左右，塔式起重机司机陆某和其他施工人员陆续进场开始施工

违反公序良俗原则的行为包括（　　）。