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在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以选择适用。A:劳动法的首要原则 B:劳动法律规则 C:劳动法的基本原则 D:劳动纪律制度
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以选择适用。A:劳动法的首要原则 B:劳动法律规则 C:劳动法的基本原则 D:劳动纪律制度
admin
2020-12-24
54
问题
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以选择适用。
选项
A:劳动法的首要原则
B:劳动法律规则
C:劳动法的基本原则
D:劳动纪律制度
答案
C
解析
劳动法基本原则有助于劳动法的理解、解释,可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。在处理劳动争议时,极有可能出现没有准确适用的法律条款,此时劳动法基本原则可以直接适用,补充劳动法律制度的不足。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uvxQKKKQ
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