首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
工资集体协商代表中,雇员一方首席代表的担任人是()。A:法定代表人 B:工会主席 C:工会代表 D:员工
工资集体协商代表中,雇员一方首席代表的担任人是()。A:法定代表人 B:工会主席 C:工会代表 D:员工
admin
2020-12-24
46
问题
工资集体协商代表中,雇员一方首席代表的担任人是()。
选项
A:法定代表人
B:工会主席
C:工会代表
D:员工
答案
B
解析
工资集体协商代表中,雇员一方首席代表的担任人是工会主席。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vGZQKKKQ
相关试题推荐
一般来说,影响员工工作的数量和质量的主要因素包括()A.劳动责任B.劳动强度C.劳动技能D.劳动环境E.社会心理
工资奖金调整的方式包括()A.奖励性调整B.生活指数调整C.福利性调整D.工龄工资调整E.特殊性调整
工资总额的准确统计为国家()提供了重要依据。A.计算经济补偿金B.了解人民的收入水平C.计算有关保险金D.了解人民的生活水平E.计算离退休金
分析培训需求应关注()。A.受训员工的现状B.培训的目标C.受训员工存在的问题D.企业的业绩E.受训员工的期望和真实想法
培训需求分析一般从()几个层次上进行。A.岗位结构B.战略C.业务部门D.组织E.员工个人
关于内部招募中的布告法说法正确的是()。A.特别适用招聘非管理层员工B.容易引起不公平C.花费的时间比较长D.容易形成小团体E.成功率高
内部招募存在明显的不足,主要体现在()。A.容易抑制创新B.筛选难度大、时间长C.增加招募成本D.容易出现不公正现象E.影响内部员工的积极性
定员定额标准的内容包括()。A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
()是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。A.劳动协作关系B.劳动契约关系C.劳动法律关系D.劳动合同关系
()通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.工资B.薪金C.奖金D.福利
随机试题
供应商应该被直接或间接地纳入制造商的计划中可以减少与原料有关的成本。 A.对
13.质量管理体系文件可作为组织质量管理体系有效运行及其保持性的客 观证据(适
第二信使不包括 A、PIP2 B、cAMP C、甘油二酯 D、Ca
东方公司计划2017年上马一个新项目,投资额为8000万元,无投资期。经测算,公
男性,45岁,患十二指肠溃疡反复出血,行胃大部切除术,毕Ⅱ式。术后第三天诉右上腹
百年一遇的洪水,其频率是()
下列各项属于甲类传染病的是
在力法方程ΣδijXj+Δ1c=Δi中,下列结论肯定出现的是: A.Δi=0B.A.Δi>0C.Δi
急性黄疸型肝炎黄疸前期最突出的表现是A.消化道症状B.呼吸道症状C.泌尿道症状D.神经系统症状E.血液系统症状
下列情况中,符合银行发放个人贷款要求的是( )。A.每月收入约8000元,正常生活费用4000元,月还款额4200元B.申请一项10年期的360000元贷款