首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是连接个体绩效与组织绩效的一个桥梁。A:关键绩效指标 B:评级指标 C:数量级指标 D:等级式指标
()是连接个体绩效与组织绩效的一个桥梁。A:关键绩效指标 B:评级指标 C:数量级指标 D:等级式指标
admin
2020-12-24
60
问题
()是连接个体绩效与组织绩效的一个桥梁。
选项
A:关键绩效指标
B:评级指标
C:数量级指标
D:等级式指标
答案
A
解析
本题考查的是选择关键绩效指标的原则中的增值性原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vHZQKKKQ
相关试题推荐
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。A.管理机制和组织状况B.人员整体的素质结构C.企业的生产经营状况D.各类专业人才的供给
以下关于定员标准内容的说法错误的是()。A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业C.劳动定员标准可采用绝对指标亦
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。A.社会因素B.环境因素C.组织因素D.人际因素
外部薪酬包括()A.基本工资B.绩效工资C.社会保险D.晋升机会E.额外津贴
以下关于绩效面谈的说法正确的有()A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D.考评者要明
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有()A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募成本较高D.易在组织内形成裙带关系E.适应范围较窄
工作说明书的内容包括()A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
在忽略个体间具体差异的前提下,劳动关系只能是()A.雇主与雇主的关系B.雇员与雇员的关系C.雇主与雇员的关系D.劳动分工协作关系
工作岗位评价标准不包括()A.指标的分级标准B.指标的量化标准C.评价的方法标准D.评价的流程标准
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
随机试题
关于子宫内膜异位症的描述,不正确的是 A.一般见于生育年龄妇女,以25~45岁
测定现象之间有无线性关系的方法有( ) A.绘制相关表 B.绘制散点图
1987年美国国家心理卫生组织强调要在自然网络中而非治疗机构中康复,其最终目标则
站用直流电源系统验收细则要求直流充电装置高频开关模块型充电装置稳流精度≤(
下列关于房屋租赁合同承租人权利义务的表述中,不正确的是( )。
中国古代对人称呼常用()A.名B.字C.号D.诨号
读高速公路与城市建成区空间关系示意图,完成17~18题。 分析两种模式的高速公路对城市建成区的影响可知( )。 从高速公路与城市建成区关系的动态...
2015年,商品房销售面积128495万平方米,比上年增长6.5%,增速比1-11月份回落0.9个百分点。其中,住宅销售面积增长6.9%,办公楼销售面积增...
白芍不具有的功效有A.养血调经B.柔肝止痛C.养心安神D.平抑肝阳E.敛阴止汗
关于个人贷款的档案管理,下列说法正确的有()。[2009年10月真题]A.档案进行移交时,移交和接管双方应填写清单,并经双方签字B.贷款档案的査阅、借出必须进