首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
“任人唯贤”,强调用人要做到()。A.大贤大用 B.不贤不用 C.以人为本 D.小贤小用 E.激励为主、惩戒为辅
“任人唯贤”,强调用人要做到()。A.大贤大用 B.不贤不用 C.以人为本 D.小贤小用 E.激励为主、惩戒为辅
admin
2020-12-24
56
问题
“任人唯贤”,强调用人要做到()。
选项
A.大贤大用
B.不贤不用
C.以人为本
D.小贤小用
E.激励为主、惩戒为辅
答案
ABD
解析
任人唯贤,强调用人要出于“公心”,以事业为重,而不是以自己的“小圈子”为重,以“宗派”为重,只有这样,才能做到大贤大用,小贤小用,不贤不用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vHb8KKKQ
相关试题推荐
图a)所示电路中,R1=500Ω,R2=500Ω,L=1H,电路激励U1如图b)所示,如果用三要素法求解电压U0,t≥0,则: A.U0(1+)=u...
当图示电路的激励电压时,电感感件上的响应电压uL的初相位为:
细长压杆常用普通碳素钢制造,而不用高强度优质钢制造,这是因为: A.普通碳素钢价格便宜 B.普通碳素钢的强度极限高 C.普通碳素钢价格便宜,而弹性模...
绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,其基本特点表现为( )。A.绩效管理的目标是不断改善组织氛围,优化作业环境,持续激励员工,提高组织效率B.
下列各项中,不属于用人单位集体性福利的有( )。A.幼儿园B.阅览室C.医疗室D.失业保险E.工伤保险?
( )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D.劳
下列关于人力资源的叙述不正确的是( )。A.通过人力投资,可使劳动力供给质量得到提高B.用人单位如果进行人力投资,就会获得较高的回报C.投资的直接成本可以
在人员录用原则中,( )强调用人既然要用,就一定要明确授权,放手大胆使用,使他充分发挥才干。A.因事择人原则B.用人不疑原则C.任人唯贤原则D.严爱相济
员工激励的特点包括( )。A.任何一种激励方法都不是万能的B.激励不一定达到满意效果C.员工做出相应反应需要一定时间D.激励会产生直接反应E.员工会马
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有( )。A.是劳动法律关系的参加者B.包括劳动者和用人单位两方面C.包括劳动行政部门和劳动者两个方面D.就主体而
随机试题
甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后,甲公司应保存劳动合同文本至少()备查。
宿舍、办公用房等施工场地临时用房房间内任一点至最近疏散门的距离不应大于()m,
下列各项属于自然生态指标的有( )。 A.森林覆盖率 B.土壤肥力
根据《发行证券的公司信息披露内容与格式准则第28号——发行保荐书和发行保荐工作报
ThiscoldweatherisabnormalforMarch.
1.2009年,在人们对水价调整议论纷纷的背景下,某部门邀请某市自来水公司H总经
张某向商业银行申请个人住房抵押贷款,期限15年。该行在张某尚未来得及办理其他项
风险监管核心指标分为三个主要类别,分别有( )。A.风险水平类指标B.风险收益指标C.风险迁徙类指标D.风险抵补类指标E.风险排序指标
下列关于我国国土资源的叙述,正确的是( )。A.国土资源的地区分布不平衡B.地区分布与人口分布基本一致C.国土资源的开发程度较高D.国土资源的利用
共用题干第一篇 TheBeginningofAmericanLiterature Americahasalwaysbeena...