《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在该决定施行之日起（即2013年7月1日起）()内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的...

admin2020-12-24 68

问题《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在该决定施行之日起（即2013年7月1日起）()内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。

选项 A:半年
B:1年
C:2年
D:5年

答案B

解析《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在该决定施行之日起（即2013年7月1日起）1年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vHxQKKKQ

相关试题推荐

()是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。A:人工成本B:基本费用C:员工工资D:员工薪资
()是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。A:人工成本B:报酬C:经费D:成本
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A:水平比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:横向比
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理方法D:绩效管理内容
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理程序设计C:绩效管理法规D:具体考评程序设计
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客
以下关于现代培训理解的说法错误的是()。A:不独立设置，而是与组织的经营与发展结合在一起B:课程的目标就是组织经营的目标C:课程的时间设计，是组织发展的全过
柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是()。A:受训者满意度B:工作中行为的改进C:被培训者获得的经营业绩D:知识、技能、态度、行为方式方面
模拟训练法能够()。A:提供互教互学的机会B:让学员掌握更多业务知识C:提高处理问题的能力D:让学员掌握更多理论知识
()主要是测定学员对组织经营成果有何直接且正面具体的贡献，并且还要确定这些变化是否是培训的效果。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估

随机试题

充分就业是宏观经济政策的目标之一。所谓经济处于充分就业是指()。 A．所有的
2018年3月31日，某企业乙存货的实际成本为100万元，加工该存货至完工产成品
公路桥涵设计采用的偶然作用包括船舶或漂流物的撞击作用和()。
目前认为哪种细菌是慢性胃炎的一个重要原因
下列不属于控制性详细规划的作用的是()
以下关于“过程方法”的论述，不正确的是（）。[2007年真题] A.将相互关
男性患者，26岁，左侧后牙自发痛。夜间剧痛为主诉就诊，检查：左下8前倾阻生，牙冠与左下7远中牙颈部形成的间隙有较多的食物嵌塞，远中冠周轻度充血，冠周袋无脓...
对话式口头语言的特点是()。A.目的性强B.依赖性强C.表达充分D.对象明确E.反馈及时
发病的内在根据是A.邪气入侵B.正气不足C.津液亏损D.精气不足E.阴阳失调
根据《处方管理办法》处方最长有效期不得超过A.当日B.3日C.5日D.7日E.14日

《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在该决定施行之日起（即2013年7月1日起）()内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的...

()是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。A:人工成本B:基本费用C:员工工资D:员工薪资

()是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。A:人工成本B:报酬C:经费D:成本

()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A:水平比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:横向比

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理方法D:绩效管理内容

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理程序设计C:绩效管理法规D:具体考评程序设计

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客

以下关于现代培训理解的说法错误的是()。A:不独立设置，而是与组织的经营与发展结合在一起B:课程的目标就是组织经营的目标C:课程的时间设计，是组织发展的全过

柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是()。A:受训者满意度B:工作中行为的改进C:被培训者获得的经营业绩D:知识、技能、态度、行为方式方面

模拟训练法能够()。A:提供互教互学的机会B:让学员掌握更多业务知识C:提高处理问题的能力D:让学员掌握更多理论知识

()主要是测定学员对组织经营成果有何直接且正面具体的贡献，并且还要确定这些变化是否是培训的效果。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估

充分就业是宏观经济政策的目标之一。所谓经济处于充分就业是指()。 A．所有的

2018年3月31日，某企业乙存货的实际成本为100万元，加工该存货至完工产成品

公路桥涵设计采用的偶然作用包括船舶或漂流物的撞击作用和()。

目前认为哪种细菌是慢性胃炎的一个重要原因

下列不属于控制性详细规划的作用的是()

以下关于“过程方法”的论述，不正确的是（）。[2007年真题] A.将相互关

男性患者，26岁，左侧后牙自发痛。夜间剧痛为主诉就诊，检查：左下8前倾阻生，牙冠与左下7远中牙颈部形成的间隙有较多的食物嵌塞，远中冠周轻度充血，冠周袋无脓...

对话式口头语言的特点是()。A.目的性强B.依赖性强C.表达充分D.对象明确E.反馈及时

发病的内在根据是A.邪气入侵B.正气不足C.津液亏损D.精气不足E.阴阳失调

根据《处方管理办法》 处方最长有效期不得超过A.当日B.3日C.5日D.7日E.14日

根据《处方管理办法》处方最长有效期不得超过A.当日B.3日C.5日D.7日E.14日