“以近代远”的绩效考评偏差属于（）A.优先效应 B.首因效应 C.后继效应 D.近期效应

admin2020-12-24 48

问题 “以近代远”的绩效考评偏差属于（）

选项 A.优先效应
B.首因效应
C.后继效应
D.近期效应

答案D

解析近期效应是指考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总评价，以近期的部分信息替代全期的全部信息，从而出现了“以近代远”的考评偏差。

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