绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( ) A、稳定性

书海库2020-05-20 87

问题绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( ) A、稳定性B、一致性C、可靠性D、准确性

选项

答案D

解析效度又称有效性，是指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。信度又称可靠性，是指某项测量的一致性和稳定性。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vW3pKKKQ

相关试题推荐

随机试题

明代在宁夏设有专门机构管理宗教，他们分别是（ ）。 A、汉僧纲司 B、寺苑