首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
案例评点培训的程序主要表现在以下几个方面,除了()。A:学习提出解决问题的方法 B:注重案例的遴选 C:实际角色分析案例 D:案例点评和升华
案例评点培训的程序主要表现在以下几个方面,除了()。A:学习提出解决问题的方法 B:注重案例的遴选 C:实际角色分析案例 D:案例点评和升华
admin
2020-12-24
77
问题
案例评点培训的程序主要表现在以下几个方面,除了()。
选项
A:学习提出解决问题的方法
B:注重案例的遴选
C:实际角色分析案例
D:案例点评和升华
答案
A
解析
案例评点培训的程序主要表现以下几个方面:注重案例的遴选、实际角色分析案例、案例点评和升华。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vXxQKKKQ
相关试题推荐
劳动合同管理制度的内容包括()。A:试用期考查办法B:劳动合同续订的审批办法C:集体合同草案的拟订、协商程序D:劳动合同解除的审批办法E:劳动合同管理制
劳动纪律的内容包括()。A:请假程序B:职业培训C:岗位职责D:员工发展E:操作规程
劳动纪律的制定应当符合()等方面的要求。A:内容合法B:结构完整C:严格履行制定的程序D:标准一致E:内容应当全面约束管理行为和劳动行为
员工满意度调查方法通常为()。A:问卷调查法B:访谈法C:观察法D:记录法E:田野法
()是工作岗位评价经常使用的方法。A:排列法B:因素比较法C:分类法D:关键事件法E:评分法
在设计绩效奖时要注意的事项是()。A:绩效标准要明确、合理B:达到某一绩效标准后的奖金要一致C:以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效D:奖金的金额应该
技能分析的基本内容包括()。A:技能单元B:技能模块C:技能种类D:技能范围E:技能变迁
以下各选项属于综合型绩效考评方法的有()。A:关键绩效法B:图解式评价量表法C:劳动定额法D:合成考评法E:成绩记录法
在新一轮的绩效管理期内,可从组织的实际情况出发,制定()。A:预防性策略B:人事调整策略C:制止性策略D:组织变革策略E:应急性策略
下列选项中属于行为导向型客观考评方法的是()。A:关键事件法B:行为锚定等级评价法C:强迫选择法D:加权选择量表法E:强制分布法
随机试题
血小板保存期内,摇动速度为()。 A.10~20次/分钟 B.20~30次/
商业银行的流动性主要取决于其( )。 A、业务组合 B、资产负债表结构
(93-94题共用备选答案) A.庆大霉素 B.异烟肼 C.链霉素 D.
挥发油的沸点为 A、70~300℃ B、95~300℃ C、250~300
新生儿寒冷损伤综合征最先出现硬肿的部位
提出“民为贵,社稷次之,君为轻”思想的是( )。
投资者投资的资产品种很多,既买基金又买股票、国债,此时就应使用经过市场风险系数调
下列关于可转换公司债券的表述,正确的有()。 A.可转换公司债券发行后,累计
部门平均劳动生产率的提高,会使( )。A.单位商品价值量提高B.单位商品价值量下降C.生产的使用价值量提高D.生产的使用价值量下降
证券公司申请介绍业务资格,应当符合的条件有()。A:已按规定建立客户交易结算资金第三方存管制度B:配备必要的业务人员,拟开展介绍业务的营业部至少有2名具有期货