制定企业人员规划的基本原则应遵循()。A:确保人力资源需求的原则 B:定量准确的原则 C:与内外环境相适应的原则 D:岗位分类的层次宜少不宜多的原则 E:保持适

admin2020-12-24 51

问题制定企业人员规划的基本原则应遵循()。

选项 A:确保人力资源需求的原则
B:定量准确的原则
C:与内外环境相适应的原则
D:岗位分类的层次宜少不宜多的原则
E:保持适度流动性的原则

答案ACE

解析制定企业人员规划的基本原则应遵循：确保人力资源需求的原则、与内外环境相适应的原则、与战略目标相适应的原则、保持适度流动性的原则。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vcZQKKKQ

相关试题推荐

弗洛伊德将人们防止焦虑的能力叫做()。(2008-05)A:防御机制B:本能动力C:心理异常D:快乐原则
关于利他行为，下列说法错误的是()。（2008-05）A:噪音等恶劣的环境会减少利他行为B:助人的榜样，会增加人们的利他行为C:他人在场，往往会产生社会助长
个别指导法的缺点主要在于（　　）A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
定员定额标准的内容包括（　　）A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
需求循环评估模型对作业层面的分析，主要包括（　　）A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位
下列对摩擦性失业的表述正确的有（　　）A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征
工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性
以下关于工作地组织的说法，正确的有（　　）A.要有利于工人的身心健康B.要增加工人消除疲劳的时间C.要为工人创造良好的工作环境D.要有利于工人进行生产劳动
人员规划是对企业人员的（　　）的整体规划。A.总量B.供给C.构成D.需求E.流动

随机试题

征收集体土地的特点包括（）。 A、强制性 B、须妥善安置被征地单位和人员的生
（42-43题共用备选答案） A．祛风化痰，定搐止痉 B．燥湿化痰，平肝息风
（22-23题共用备选答案） A．寒下剂 B．温下剂 C．润下剂 D．逐
在对平衡计分卡进行数据处理时，定性数据的处理可采用()。 A．访谈法 B．
叶酸和维生素B12缺乏常引起 A、缺铁性贫血 B、再生障碍性贫血 C、
因新技术的发展而改变固定资产的净残值和预计使用年限应采用追溯调整法。（　　）用未
女，62岁，慢性咳嗽，喘三十年，一个月加重，双下肢浮肿，肝大，肋下4cm，腹水征阳性，治疗应首选：A、抗生素B、利尿剂C、强心剂D、血管扩张剂E、
品德中最主要的构成部分分别是（）。A.道德意识B.道德动机C.道德情感D.道德认识E.道德行为
今年16岁的球球出生在农村，自上初中以来，性格都很内向，也不爱和人说话。球球的父亲脾气不好，对她总是又打又骂的，而且总说她没用。母亲也不喜欢她，而且母亲也...
以下项目中，不是利润表列报项目的是______。A.财务费用B.营业外支出C.营业收入D.制造费用

制定企业人员规划的基本原则应遵循()。A:确保人力资源需求的原则 B:定量准确的原则 C:与内外环境相适应的原则 D:岗位分类的层次宜少不宜多的原则 E:保持适

弗洛伊德将人们防止焦虑的能力叫做()。(2008-05)A:防御机制B:本能动力C:心理异常D:快乐原则

关于利他行为，下列说法错误的是()。（2008-05）A:噪音等恶劣的环境会减少利他行为B:助人的榜样，会增加人们的利他行为C:他人在场，往往会产生社会助长

个别指导法的缺点主要在于（ ）A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团

定员定额标准的内容包括（ ）A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准

需求循环评估模型对作业层面的分析，主要包括（ ）A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映

在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（ ）A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位

下列对摩擦性失业的表述正确的有（ ）A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征

工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性

以下关于工作地组织的说法，正确的有（ ）A.要有利于工人的身心健康B.要增加工人消除疲劳的时间C.要为工人创造良好的工作环境D.要有利于工人进行生产劳动

人员规划是对企业人员的（ ）的整体规划。A.总量B.供给C.构成D.需求E.流动

征收集体土地的特点包括（）。 A、强制性 B、须妥善安置被征地单位和人员的生

（42-43题共用备选答案） A．祛风化痰，定搐止痉 B．燥湿化痰，平肝息风

（22-23题共用备选答案） A．寒下剂 B．温下剂 C．润下剂 D．逐

在对平衡计分卡进行数据处理时，定性数据的处理可采用()。 A．访谈法 B．

叶酸和维生素B12缺乏常引起 A、缺铁性贫血 B、再生障碍性贫血 C、

因新技术的发展而改变固定资产的净残值和预计使用年限应采用追溯调整法。（ ）用未

女，62岁，慢性咳嗽，喘三十年，一个月加重，双下肢浮肿，肝大，肋下4cm，腹水征阳性，治疗应首选：A、抗生素B、利尿剂C、强心剂D、血管扩张剂E、

品德中最主要的构成部分分别是（）。A.道德意识B.道德动机C.道德情感D.道德认识E.道德行为

今年16岁的球球出生在农村，自上初中以来，性格都很内向，也不爱和人说话。球球的父亲脾气不好，对她总是又打又骂的，而且总说她没用。母亲也不喜欢她，而且母亲也...

以下项目中，不是利润表列报项目的是______。A.财务费用B.营业外支出C.营业收入D.制造费用

个别指导法的缺点主要在于（　　）A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团

定员定额标准的内容包括（　　）A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准

需求循环评估模型对作业层面的分析，主要包括（　　）A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映

在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位

下列对摩擦性失业的表述正确的有（　　）A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征

工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性

以下关于工作地组织的说法，正确的有（　　）A.要有利于工人的身心健康B.要增加工人消除疲劳的时间C.要为工人创造良好的工作环境D.要有利于工人进行生产劳动

人员规划是对企业人员的（　　）的整体规划。A.总量B.供给C.构成D.需求E.流动

因新技术的发展而改变固定资产的净残值和预计使用年限应采用追溯调整法。（　　）用未