首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于货币的说法,错误的是( )。A.货币形态是不断演变的 B.货币固定充当一般等价物 C.货币不是商品 D.货币是在商品交换中发展的
关于货币的说法,错误的是( )。A.货币形态是不断演变的 B.货币固定充当一般等价物 C.货币不是商品 D.货币是在商品交换中发展的
admin
2020-12-24
44
问题
关于货币的说法,错误的是( )。
选项
A.货币形态是不断演变的
B.货币固定充当一般等价物
C.货币不是商品
D.货币是在商品交换中发展的
答案
C
解析
货币是固定充当一般等价物的特殊商品,作为商品,货币与其他商品一样具有价值和使用价值。选项C错误。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vf3KKKKQ
相关试题推荐
下列关于说服的说法,正确的有()。A.当人们对该问题了解较少时,预先警告有时能够促进说服B.心情好的人更容易被说服C.双面说服的效果更好D.认知需求高的
下列关于职工福利费支付范围的说法,错误的是()。A.用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围B.用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支
下列关于建立劳动关系的说法,错误的是()。A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B.用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同C.用人单位
下列关于离职面谈的说法,错误的是()。A.离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员工之间的关系B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C.
下列关于案例研讨法的说法,错误的是()。A.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法B.案例研讨法与讨论法相同,都是侧重于提升操作技能C.案例研讨法比较适宜
下列关于个人奖励计划的说法,错误的是()。A.个人奖励计划降低了监督成本B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动
下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是()。A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确
下列关于绩效管理的说法,错误的是()。A.绩效管理是一个完整的管理过程B.绩效管理与绩效考核是等价的C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效管理
下列关于绩效的说法,错误的是()。A.绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果B.绩效是员工内在素质的一种体现C.企业绩效是个人绩效的叠加D.绩效
下列关于招聘效果评估的说法,正确的是()。A.其他条件相同时,录用的比率越低,说明招聘的效果越好B.其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的方法越有效C
随机试题
注册会计师为获取有关控制设计和执行的审计证据,通常实施的风险评估程序包括( )
银量法测定苯巴比妥的含量,现版《中国药典》采用的指示终点方法是 A.吸附指示剂
单位破产的应当自发生之日起()内由原单位或者清算组织办理住房公积金账户的注销登
以下哪个囊肿X线检查无改变()
有关急性播散性脑脊髓炎的辅助检查,以下哪种说法正确
桂枝茯苓丸与大黄牡丹汤二方中均含有
利润表无法直接反映的利润项目是( )A.主营业务利润B.营业利润C.利润总额D.净利润
个体对特定对象的总的评价和稳定性的反应倾向称为()。 (A)归因(B)态度 (C)动机(D)情绪
重视(),就是要通过房地产经纪信息管理,一是保证房地产经纪信息的完整性,二是保证房地产经纪信息在时间上的连续性,三是对房地产经纪信息的及时更新和维护,...
人民法院受理的第一审行政案件,认为事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的,可以适用于简易程序的有:A、被诉行政行为是依法当场作出的B、案件涉及金额2000元以