首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下属于管理岗位培训规范内容的是()A:知识要求 B:指导性培训计划 C:经历要求 D:参考性培训大纲 E:能力要求
以下属于管理岗位培训规范内容的是()A:知识要求 B:指导性培训计划 C:经历要求 D:参考性培训大纲 E:能力要求
admin
2020-12-24
64
问题
以下属于管理岗位培训规范内容的是()
选项
A:知识要求
B:指导性培训计划
C:经历要求
D:参考性培训大纲
E:能力要求
答案
BD
解析
管理岗位培训规范主要包括以下几项内容:(1)指导性培训计划,即对本岗位人员进行培训的总体性计划;(2)参考性培训大纲和推荐教材。在培训大纲中应明确各门课程的教学目的、内容和要求,以及教学方式、方法。推荐教材要符合培训大纲的要求,讲求针对性和实用性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vnxQKKKQ
相关试题推荐
制定劳动纪律应当符合的要求是()。A.劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的B.劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为C.劳动纪律的内容必须
劳动关系调整的方式包括()。A.企业内部劳动规则的调整B.劳动合同规范的调整C.集体合同规范的调整D.劳动争议处理制度的调整E.民主管理制度的调整
下列选项中,哪个因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响?()A.企业发展战略B.劳动力供求关系C.企业支付能力D.企业生产经营特点E.企业的价值观
管理开发的基本手段有()。A.行政手段B.法律手段C.经济手段D.宣传教育手段E.目标管理手段
下列属于人力资源生理开发研究的内容的是()。A.温度B.湿度C.噪声D.情感E.辐射
企业员工薪酬管理的基本目标包括()A.确立薪酬激励机制B.保证内部公平C.吸引并留住优秀人才D.合理控制企业人工成本E.保证外部公平
下列哪一项是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度?()A.统计效度B.内容效度C.过程效度D.结构效度
在下列哪一个方面,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据?()A.管理形式B.管
现代人力资源管理从下列哪个方面看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发?()A.管理内容上B.管理策略上C.管理形式上D.管理方式上
下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一?()A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性
随机试题
第二题 某新设立的工业园区规划建设1座规模为30000t/d的污水处理厂,
广播电视工程中,进口材料、设备等,其技术标准、参数、规格、数量等应符合()的约
“给学生一杯水,教师应有一樽水”这是人们经常提到的一句话,请你谈谈你对这句“至理
《中华人民共和国增值税暂行条例》是由()制定的。
甲硝唑溶液的主要抗菌谱为A.广谱抗菌B.抗需氧菌C.抗厌氧菌D.抗真菌E.抗放线菌
全国性社会保障基金,是由()构成,是国家社会保障储备基金。 ①中央财政预算拨款 ②国有资本划转 ③基金投资收益 ④以国务院批准的其他方式筹集的资金A.①
若该患者临床2型糖尿病已证实,其首选治疗方案是( )A.饮食管理B.体育锻炼C.减肥药物D.口服磺脲类降糖药E.胰岛素
以下哪项是社区卫生服务内容A.慢性病普查B.慢性病专科门诊C.开展慢性病的社区防治D.慢性病健康教育E.建立慢性患者健康档案
依据《招标投标法实施条例》的规定,依法必须进行招标的项目,在()的情况下可以进行邀请招标。A.投标人仅为7家B.采用公开招标方式的费用占项目合同金额的比例
()是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。A、信度B、效度C、难度D、标准化