2. 金融经济
  3. 下列说法中，符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。A.甲公司更改名称为乙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不再有效 B.甲公司分立为乙公司和丙公司，劳动者与

下列说法中，符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。A.甲公司更改名称为乙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不再有效 B.甲公司分立为乙公司和丙公司，劳动者与

admin2020-12-24  60
问题 下列说法中，符合法律规定的劳动合同处理方式是(  )。
选项 A.甲公司更改名称为乙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不再有效
B.甲公司分立为乙公司和丙公司，劳动者与甲公司签订的劳动合同不受分立影响而继续履行
C.甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同
D.甲公司和乙公司合并为丙公司后，丙公司应与甲、乙公司的劳动者重新签订劳动合同
答案B
解析《民法总则》规定，法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vq2KKKKQ
相关试题推荐
随机试题