简述制定薪酬计划的原则和报告内容

书海库2019-12-17 68

问题简述制定薪酬计划的原则和报告内容

选项

答案

解析薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等内容，是企业薪酬政策的具体化。（1）制订薪酬计划要坚持的两个原则：●与企业目标管理相协调的原则；●以增强企业竞争力为原则。（2）薪酬计划报告的内容包括：●本年度企业薪酬总额和各主要部门薪酬总额；●人力资源规划情况，如预计的招聘、晋升、辞退（职）、岗位轮换等情况；●预测的下一年度企业薪酬总额和薪酬增长率，以及各主要部门薪酬增长率等。

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甲物业服务企业在接管该住宅小区时，其承接查验的内容包括()。
下列选项中，属于工程监理内容的有()。
接管新建物业项目时，承接查验的主要内容不包括()。
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三级预防原则的叙述不正确的是

证明土地权利归属和内容的文件是()。

下列有关前期物业管理内容和特点的说法中，错误的是()。

不属于前期物业管理阶段服务内容的有()。

下列物业管理内容中，属于常规性公共服务的有()。

甲物业服务企业在接管该住宅小区时，其承接查验的内容包括()。

下列选项中，属于工程监理内容的有()。

接管新建物业项目时，承接查验的主要内容不包括()。

物业管理公共服务中，公共服务的主要内容包括()。

工程价款的结算方式主要有（）。 A、分段结算 B、竣工结算 C、合同中止结

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