首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
狭义的人力资源规划包括()A:人员培训计划 B:人员补充计划 C:人员配备计划 D:人员薪酬计划 E:人员晋升计划
狭义的人力资源规划包括()A:人员培训计划 B:人员补充计划 C:人员配备计划 D:人员薪酬计划 E:人员晋升计划
admin
2020-12-24
56
问题
狭义的人力资源规划包括()
选项
A:人员培训计划
B:人员补充计划
C:人员配备计划
D:人员薪酬计划
E:人员晋升计划
答案
BCE
解析
人力资源规划有广义与狭义之分,广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划.而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。狭义的人力资源规划,按照年度编制的计划主要有:人员配备计划;人员补充计划;人员晋升计划。故选BCE。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/w6xQKKKQ
相关试题推荐
培训中效果评估的作用包括()。A.保证培训活动按照计划去进行B.帮助实现培训资源的合理配置C.有助于科学解释培训的实际效果D.培训执行情况和培训调整E.
人力资源规划的核心内容有()。A.人力资源费用的控制B.人力资源信息的收集C.人力资源需求预测D.人力资源供给预测E.人力资源供需综合平衡
制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括()。A.企业薪酬支付能力B.新招聘员工的工资总额C.企业预计的效益状况D.股东要求的回报率E.企业上一年度经
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。A.运用了运筹学的原理B.提高了决策的客观性C.决策团队共同决策D.决策人员的来源广泛
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A.要求预测者具有高度的想象力B.不会受预测者知识水平的限制C.有利于提高组织环境适应能力D.能够引导员工的职业
以下不属于人力资源特点的是()A.时间性B.客观规律性C.消费性D.主观能动性
对劳动者而言,物质帮助权主要通过下列哪一项来实现?()A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是()。A.④⑥③①
工作说明书需由初稿、第一稿、第二稿到送审稿增删多次,才能形成()。A.职务晋升图B.工作说明书C.岗位规范D.工作说明书“审批稿”
某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,则较适当的测试方法是()。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法
随机试题
28、在同一刻度下,对电压继电器,并联时的动作电压为串联时的2倍。()
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。
某企业2009年11月1日收到一张商业承兑汇票,票面金额为100000元,年利
龋病二级预防的内容包括
据中国汽车工业协会统计,2004年1~7月,我国汽车累计产量突破300万辆,达到
原发性肝癌A.进食-腹痛-缓解B.右侧卧位腹痛加重C.腹痛-进食-缓解D.疼痛放射至右肩背部E.俯卧位或坐位疼痛
教学与智育的关系是()。A.有所联系,有所区别B.教学包含了所有的智育活动C.智育是教学活动所要达到的目的之一D.在一定程度上教学等同于智育E.智育主
四个图形:相交直线、等腰三角形、平行四边形、正多边形,既是轴对称又是中心对称的有()个。A.1B.2C.3D.4
《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的,责令限期改正;逾期未改正的,处( )的罚款,责令生产经营单...
()充分体现了以人为本的思想,是我国安全生产的基本方针。A:安全第一B:质量第一C:预防为主D:诚信为本