关于货币互换的说法，正确的有（）。A.货币互换双方的利率计算方法不同 B.货币互换属于衍生金融工具 C.固定利率的货币互换是货币互换的最常见形式 D.货币互换

admin2020-12-24 61

问题关于货币互换的说法，正确的有（）。

选项 A.货币互换双方的利率计算方法不同
B.货币互换属于衍生金融工具
C.固定利率的货币互换是货币互换的最常见形式
D.货币互换的筹资方需要用对方借进的币种来偿还本息
E.货币互换一般以即期汇价为兑换基础

答案BCDE

解析本题考查衍生金融工具。货币互换是指利率计算方法相同的不同币种之间的互换，最常见的是固定利率的互换。两个独立的筹资者，根据各自筹集到的数额、期限及计息方法相同而币种不同的贷款进行调换，各自获取对方的贷款并用对方借进的币种偿还本息，一般按即期汇价作为兑换基础。货币互换属于衍生金融工具。

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下列选项中,不属于绩效考核指标设计方法的是（）。A.经验判断法B.个案研究法C.业务流程分析法D.专题访谈法

下列选项中,关于绩效考核与绩效管理的说法,正确的是（）。A.绩效管理与绩效考核是等价的B.绩效管理是绩效考核的重要组成部分C.绩效考核侧重于信息的沟通

下列选项中,关于工作设计方法的说法,错误的是（）。A.工作轮换可以减少员工对工作的枯燥单调感,提高员工对环境的适应性B.工作轮换的缺点是,员工在工作轮换

开设专题讲座属于培训与开发方法中的（）。A.讨论法B.讲授法C.视听法D.案例研讨法

下列选项中,关于员工援助计划的说法,正确的是（）。A.员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题而设置的系统服务项目B.外部员工援助计划比

下列选项中,关于约定劳动合同试用期的说法,正确的是（）。A.无固定期限劳动合同不得约定试用期B.期限满3个月的劳动合同不得约定试用期C.以完成一定工作

下列选项中,关于员工关系管理中离职的说法,错误的是（）。A.解聘可分为即时解聘和预告解聘B.辞职是员工单方面离职行为C.协商离职须经双方协商一致D.

下列选项中，关于薪酬等级数量及级差确定工作的说法，正确的有（）。A.在进行工作评价时已对职位进行了初步的等级划分，因此，在薪酬结构设计的初始阶段要对企业

下列选项中，关于胜任素质模型的说法，正确的有（）。A.特指与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及其相应的外显行

下列选项中，关于人力资源管理体系的说法，正确的有（）。A.企业人力资源管理活动围绕使命、愿景、价值观、战略而展开B.战略明晰后，企业应设计组织结构，并

下列属于实物的清查方法的是（）。 A、技术推算法 B、货币资金的清查方法

我国已经进入老龄化社会，国家养老的压力越来越大，通过大力发展商业性养老保险，可以

B

一般来说，期权的执行价格与期权合约标的资产价格的差额越大，其时间价值（）。

在具有商业实质，且换入资产或换出资产公允价值能够可靠计量的情形下，影响换入资产入

净资本指标与上月相比发生20%以上不利变化或不符合规定标准时，证券公司应当在（

茅盾《子夜》中描写的是哪个城市的生活画卷（　　）

下列说法错误的是（）。 A.GIS在绘图时可按要素的属性来控制符号的表达

肿瘤的形成是局部组织细胞 A慢性炎性增生所致 B化生所致 C

含黏液质、淀粉或多糖药材的最佳加工方法是A.晒干B.蒸、煮、烫后晒干C.熏硫后晒干D.“发汗”后晒干E.阴干

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