首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
无领导小组讨论中,()问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。[2011年5月二级真题]A:排序选择型 B:开放式 C:资源争夺型 D:两难式
无领导小组讨论中,()问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。[2011年5月二级真题]A:排序选择型 B:开放式 C:资源争夺型 D:两难式
admin
2020-12-24
68
问题
无领导小组讨论中,()问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。[2011年5月二级真题]
选项
A:排序选择型
B:开放式
C:资源争夺型
D:两难式
答案
D
解析
两难式问题是指让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种,并说明理由。A项,排序选择型问题是指一个问题有若干个被选答案,让被测评者对其进行排序,或者从中选择符合某种条件的选项。B项,开放式问题的答案范围可以很广,没有固定的答案。C项,资源争夺是指给被测评者一些有限的资源,每个小组成员处于平等的地位,分别代表自己的利益或自己所从属团队的利益,设法获得更多分配的一种争论方式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wWZQKKKQ
相关试题推荐
培训项目材料不包括()。A.课程描述B.课程的具体计划C.拓展训练D.小组活动设计与说明
企业的培训风险不包括()。[2010年5月三级真题]A.人才流失带来的经济损失B.培训成本超出预算C.专业技术的保密难度增大D.选培人员选拔失当
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度、保证制度的()。[2013年5月三级真题]A.稳定性和连贯性B.稳定性与现实性C.周期性和变化性D.创
()不属于案例研究法。[2013年5月三级真题]A.案例分析法B.个案分析法C.工作指导法D.事件处理法
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。[2012年5月、2008年11月三级真题]A.目的是在于检验培训的最终效果B.为培训奖惩制度的确立提供依据C.是
以下关于行为模仿法的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题] ①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;...
在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是()。[2012年5月三级真题]A.工作指导法B.工作轮换法C.个别指导法D.特别任务法
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()。[2012年11月三级真题]A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位1:作经验C.改善部门之间的合作D.
运用研讨法实施培训时,选择研讨题目的注意事项不包括()。[2013年5月三级真题]A.具有代表性B.具有启发性C.难度要适当D.不提前发放
随机试题
5.(共用题干)患者女,70岁,老年性痴呆,在某医疗中心进行某社区老年人罹患慢性
有关态度测量,以下说法不正确的是①常用的测量方法有问卷法、量表法、投射法、行为观
关于人际传播特点的描述,正确的是 A、反馈延迟 B、缺乏情感交流 C、
目前常用的风险价值模型技术不包括()。
某车间一窗户面积为20m2,已知室内靠近窗户处的声压级为90dB,靠近窗户处的室
根据《药品召回管理办法》,药品生产企业向所在地省级药品监督管理部门报告药品召回进展情况的要求二级召回应A.每日报告B.每2日报告C.每3日报告D.每7日报告E.
患者李某,低血容量休克,昏迷。为患者插胃管时,在插管前应采取的措施是()。A.将患者的头后仰B.使患者的头贴近胸骨C.为患者取仰卧位,头偏向一侧D.
自动化仪表工程施工的原则是()A:先地下后地上,先两端后中间,先土建后安装,先设备后配管布线B:先土建后安装,先地下后地上,先设备后配管布线,先中间后两端C
工伤保险待遇分为工伤伤残待遇和()、因工死亡待遇。A:工伤保险待遇B:工伤护理待遇C:因工医疗待遇D:工伤补助待遇
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。A.人才招聘会招聘B.校园招聘C.网络招聘D.猎头公司招聘