在非系统的绩效考核方法中，()比排序法更加具体、科学，缺点是随着部门人数的增多，

题库总管2019-12-17 64

问题在非系统的绩效考核方法中，()比排序法更加具体、科学，缺点是随着部门人数的增多，评价的工作量会几何级数递增。

选项 A:行为锚定法B:不良事故评价法C:关键事件法D:配对比较法

答案D

解析配对比较法就是将所有要进行评价的职务列在一起，两两配对比较，它比排序法更加具体、科学，缺点是随着部门人数的增多，评价的工作量会几何级数递增。

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