首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是()。A:平均数 B:中位数 C:标准误差 D:标准差
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是()。A:平均数 B:中位数 C:标准误差 D:标准差
admin
2020-12-24
43
问题
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是()。
选项
A:平均数
B:中位数
C:标准误差
D:标准差
答案
D
解析
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是标准差;最常使用的集中趋势量数有算术平均数和中位数。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wXxQKKKQ
相关试题推荐
劳动纪律的制定应当符合()等方面的要求。A:内容合法B:结构完整C:严格履行制定的程序D:标准一致E:内容应当全面约束管理行为和劳动行为
下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是()。A:基础类劳动标准B:管理类劳动标准C:技术类劳动标准D:行业劳动标准E:企业劳动标准
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是()。A:社会平均工资水平B:劳动生产率C:就业状况D:地区之间经济发展水平的差异E:
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:员工的劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
在设计绩效奖时要注意的事项是()。A:绩效标准要明确、合理B:达到某一绩效标准后的奖金要一致C:以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效D:奖金的金额应该
下列各选项属于岗位评价原则的是()。A:系统原则B:实用性原则C:标准化原则D:能级对应原则E:特殊性原则
通行的薪酬体系类型主要包括()。A:岗位薪酬体系B:技术薪酬C:能力薪酬D:技能薪酬体系E:绩效薪酬体系
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
在设计特殊贡献奖时要注意的事项为()。A:制定标准要有可操作性B:为企业增加的金额要大C:受奖的人数较少,金额较大D:颁奖时要大力宣传E:受奖人数较多,
影响企业支付能力的因素有()。A:实物劳动生产率B:销货劳动生产率C:人工成本比率D:劳动分配率E:单位制品费用
随机试题
患者男,58岁。食管癌拟进行结肠代食管手术,术前口服甲硝唑的最佳时间为()。
根据合伙企业法律制度的规定,下列各项中,属于普通合伙企业特点的是()。 ①由普
肠溶性固体分散物载体材料 A.PVPB.EC C.HPMCP
国家安全是安邦定国的重要基石,______是全国各族人民根本利益所在。A.加快经济发展B.维护国家统一C.促进国际合作D.维护国家安全
期货交易清算价即每个营业日的收盘前()秒或()秒内成交的所有交易的价格平均数。A、30;60B、30;90C、45;60D、45;90
基金管理人的基金宣传推介材料,自向公众分发或者发布之日起5个工作日内报()备案。A.主要经营活动所在地中国证监会派出机构B.注册地中国证监会派出机构C
具有主人体生长发育和生殖作用的气是A.元气B.宗气C.中气D.卫气E.营气
新药临床评价中II期临床试验的对象主要病种试验例数至少选用A、30例B、200例C、100例D、1000例E、2000例
生产、销售的劣药被使用后,造成五人以上器官组织损伤导致一般功能障碍,应当认定为《最高人民法院、最高人民检察院关于办理生产、销售假药、劣药刑事案件具体应用法律若干
商业银行查询个人信用报告时所需的书面授权可以通过在贷款、贷记卡、准贷记卡以及担保申请书中增加相应条款取得。()