首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()属于动态的员工素质测评,有利于激发被测评者的进取精神。A:心理测评 B:面试 C:评价中心 D:观察评定 E:个性测试
()属于动态的员工素质测评,有利于激发被测评者的进取精神。A:心理测评 B:面试 C:评价中心 D:观察评定 E:个性测试
admin
2020-12-24
68
问题
()属于动态的员工素质测评,有利于激发被测评者的进取精神。
选项
A:心理测评
B:面试
C:评价中心
D:观察评定
E:个性测试
答案
BCD
解析
动态测评是根据素质形成与发展的过程而不是结果进行的素质测评,是从前后的变化情况,而不是当前所达到的标准进行的素质测评。心理测验、个性测试一般是静态的,而评价中心、面试与观察评定具有动态性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/wkZQKKKQ
相关试题推荐
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控
76.单位录用员工的,应当自录用之日起( )内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.15日B.30日C.60日D.90日
头脑风暴法的优点不包括( )A.帮助企业解决实际问题B.有利于解决员工作中的困难C.挑选讨论主题的难度小D.有利于加深学员对问题的理解
绩效管理的最终目标是()A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工的发展提供平台D.促进企业与员工共同发展
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装。目前公司有员工300余人,大多数为生产工人。企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调...
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A.年龄与工龄B.劳动绩效C.产品的需求D.工作条件E.工会的力量
面试能够使用人单位全面了解应聘者的()。A.外貌风度B.业务知识水平C.工作经验D.道德品质水平E.求职动机
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。A.函数法B.简单相加法C.常数法D.百分比系数法
()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。A.50%B.60%C.70%D.90%
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是()。A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用C.在审核
随机试题
越来越多的年轻观众对京剧缺乏了解,不懂得欣赏京剧的美;还有一部分人对舶来品___
某发电厂扩建一台200MW发电机。 常用测量仪表的准确度最低要求,不正确的是
十月份某学校要举行一个话剧比赛,小茜、小纯、小天等几个志同道合的朋友组团报了名
房地产营销对渠道的依赖性不少于一般商品营销,对房地产营销渠道的调查主要包括(
某项工程业主与承包商签订了工程施工合同,合同中含两个子项工程,估算工程量甲项为2
下列作家作品完全对应的一项是( )。 A.叶圣陶——《农村三部曲》《林家
在某社区服务中心运作过程中,以下属于授权行为的是()。
若采用强化治疗,辛伐他汀片的最大日剂量是A.20mgB.40mgC.80mgD.100mgE.120mg
期货公司申请停业后又恢复营业的,应当符合期货公司持续性经营规则。()[2014年9月真题]
某公司拟采购一批零件,价值5400元,供应商规定的付款条件如下: 立即付款,付5238元; 第20天付款,付5292元; 第40天付款,付5346元...