()方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系，对某一类岗位人员进

tikufree2019-12-17 64

问题 ()方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系，对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。

选项 A:比例定员法B:劳动定额分析法C:人员比率法D:转换比率法

答案A

解析本题考查的是比例定员法的内涵。

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