首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。A:培训评估 B:培训有效性 C:培训质量 D:培训评价
()指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。A:培训评估 B:培训有效性 C:培训质量 D:培训评价
admin
2020-12-24
37
问题
()指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。
选项
A:培训评估
B:培训有效性
C:培训质量
D:培训评价
答案
B
解析
培训有效性指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/x8mQKKKQ
相关试题推荐
SAPS和SANS主要评价的精神病症有()。 A.神经病的严重程度 B.抑郁症的严重程度 C.精神分裂症的严重程度 D.其他精神病性障碍的阳性...
有效的咨询目标的特点有()。 A.积极的 B.属于心理学范畴 C.双方接受的 D.可行的
内容效度的评估方法有()。 A.统计分析法 B.专家判断法 C.相关联系法 D.经验推测法
美国心理学家沙赫特提出的情绪的理论中,()起着决定的作用。 A.认知过程 B.反应过程 C.机体的生理变化 D.外界环境刺激
任何企业都强调“质量第一”,这不仅牵涉到对顾客的信誉问题、竞争问题,而且是()。 A.公平问题、节约问题 B.敬业问题、节约问题 C.纪律问题、...
在压力作用后,出现滞后型I临床症状,是由于潜在的模糊观念( )。A.因类似情境出现而被还原B.因被赋予新意义而明朗化C.再次发生效用并重新隐藏了起来D.
对信度的评估方法()。 A.有统一通用的一个法则 B.没有统一通用的一个法则 C.可用一种信度系数就能说明信度的不同方面 D.要用多种信度系数来...
心理咨询师在提出心理评估报告时,必须做原因诊断,原因诊断就是判定( )。A.引发求助行为的原因B.求助者临床症状的类别C.引发心理问题的原因D.求助者临
在心理测验中,效度是指所要测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度,或者简单地说是指一个心理测验的()。 A.稳定性 B.准确性 C.可信度 D...
问卷法的缺陷是()。 A.标准化程度高 B.受访者的主观性 C.收效太快 D.受访者隐瞒自己的真实观点
随机试题
A.碾捣 B.制绒 C.朱砂拌衣 D.揉搓 E.青黛拌衣
下述有关肺间质疾病叙述哪项不正确
( )包括在公司内部使用的审核、批准、授权、确认以及对经营绩效考核、资产安全管理
下列不符合流行性感冒临床表现的是
3,3,6,24,()。A.192B.168C.81D.48
男,35岁,反复呕吐2年,突发呕血1天,确诊为食管静脉曲张破裂出血。查体:贫血貌,血压80/60mmHg,心率132次/分,腹壁静脉曲张,蛙状腹,脾肋下6...
《刑法》第267条:抢夺公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑...
可交换公司债券自发行结束之日起()个月后,方可交换为预备交换的股票,债券持有人对交换股票或者不交换股票有选择权。A.6B.9C.12D.24
增长年龄(或称可达到年龄)与评价年龄之差表示( )A.危险因素已经存在的年数B.降低危险因素的严重程度后可能延长寿命的年数C.消除危险因素所需要的年数D
以下对索赔的表述中,正确的是()A.索赔要求的提出不需经对方同意B.索赔依据应在合同中有明确根据C.应在索赔事件发生后的28天内递交索赔意向