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J国的S公司是一家全球500强企业,依靠严格的规章制度进行精细化管理,内部等级分明,决策权主要集中在上层,资历在员工晋升中发挥了重要作用。S公司的企业文化...

admin2020-12-24  47
问题 J国的S公司是一家全球500强企业,依靠严格的规章制度进行精细化管理,内部等级分明,决策权主要集中在上层,资历在员工晋升中发挥了重要作用。S公司的企业文化类型属于（ ）。
选项 A.任务导向型
B.人员导向型
C.角色导向型
D.权力导向型
答案C
解析本题考查的是企业文化的类型。解答此类题的关键是提炼案例相关信息与企业文化的四种类型比照。S公司“内部等级分明,决策权主要集中在上层,资历在员工晋升中发挥了重要作用。”的情况正符合角色导向型企业文化“企业权力集中在上层,十分强调等级和地位”的特点。
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