如何做好辅导员工作？

Loveyou2019-12-17 50

问题如何做好辅导员工作？

选项

答案

解析1、努力提高自身的思想政治修养水平2、深入了解当代大学生行为和思想的动态和规律3、工作方式：做学生的好朋友抓好来个学生群体：学生干部、党员与学生家长保持沟通交流合理利用新媒体（微博、QQ等）4、工作中注意的细节：勤记录、勤创新

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xUx9KKKQ

相关试题推荐

心室肌工作细胞动作电位平台期的形成机制是
消防技术服务机构对东北地区某公同的高架成品仓库开展消防设施检测工作。该仓库建筑高
为实施“有效管理和使用效期药品”，以下工作程序中最有效的是
《处方管理办法》规定，从事处方调剂工作的人员必须取得的资格是
在制药工作区，≥5μm动态悬浮粒子最大允许数为1个/m3的洁净度是
为实施“调剂室药品效期管理制度”，以下工作程序中最有效的是
“≥5μm动态悬浮粒子最大允许数为2000个/m3”的工作区的洁净度为
属医院药检室主要工作范畴的是
负责全国药品不良反应报告和监测的技术工作部门是
在医疗机构内，药士从事的工作应该是

随机试题

骶尾部畸胎瘤有感染、溃破趋势者，主要的治疗原则应为 A．抗生素应用 B．局部
电气和自动化控制工程气动偏心旋转调节阀是一种结构新颖的气动执行器，在配用电气
下面片段选自某高中英语课堂教学实录。 T:Goodmorning,boy
某制药厂（增值税一般纳税人）2013年7月销售抗生素药品取得含税收入117万元，
属于革兰阴性的厌氧球菌是A.变形链球菌和血链球菌B.牙龈卟啉单胞菌和中间普氏菌C.韦荣氏菌D.乳杆菌、放线菌和优杆菌E.消化链球菌
()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。 A.收入'B.奖励C.报酬D.福利
中药不良反应是A:中药未对证应用出现的有害反应B:用错药品出现的有害反应C:合格药品用量过大时出现的与用药目的无关的和意外的有害反应D:合格药品在正常用法
大洋公司因买卖纠纷起诉大海公司，法院指定了18天的举证期限。下列关于举证期限的说法，正确的是：A、18天的举证期限错误，因为法院指定举证期限不得少于30天B、
下列企业经济业务产生的现金变动中，属于经营活动产生的现金流量的是（）。A.销售商品收到现金B.处置固定资产收到现金C.取得投资收益收到现金D.向银行借款收
下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（　　）。A.双方当事人及其关系不同B.劳动风险责任承担不同C.组织形式不同D.适用法律不同

如何做好辅导员工作？

心室肌工作细胞动作电位平台期的形成机制是

消防技术服务机构对东北地区某公同的高架成品仓库开展消防设施检测工作。该仓库建筑高

为实施“有效管理和使用效期药品”，以下工作程序中最有效的是

《处方管理办法》规定，从事处方调剂工作的人员必须取得的资格是

在制药工作区，≥5μm动态悬浮粒子最大允许数为1个/m3的洁净度是

为实施“调剂室药品效期管理制度”，以下工作程序中最有效的是

“≥5μm动态悬浮粒子最大允许数为2000个/m3”的工作区的洁净度为

属医院药检室主要工作范畴的是

负责全国药品不良反应报告和监测的技术工作部门是

在医疗机构内，药士从事的工作应该是

骶尾部畸胎瘤有感染、溃破趋势者，主要的治疗原则应为 A．抗生素应用 B．局部

电气和自动化控制工程 气动偏心旋转调节阀是一种结构新颖的气动执行器，在配用电气

下面片段选自某高中英语课堂教学实录。 T:Goodmorning,boy

某制药厂（增值税一般纳税人）2013年7月销售抗生素药品取得含税收入117万元，

属于革兰阴性的厌氧球菌是A.变形链球菌和血链球菌B.牙龈卟啉单胞菌和中间普氏菌C.韦荣氏菌D.乳杆菌、放线菌和优杆菌E.消化链球菌

()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。 A.收入'B.奖励C.报酬D.福利

中药不良反应是A:中药未对证应用出现的有害反应B:用错药品出现的有害反应C:合格药品用量过大时出现的与用药目的无关的和意外的有害反应D:合格药品在正常用法

大洋公司因买卖纠纷起诉大海公司，法院指定了18天的举证期限。下列关于举证期限的说法，正确的是：A、18天的举证期限错误，因为法院指定举证期限不得少于30天B、

下列企业经济业务产生的现金变动中，属于经营活动产生的现金流量的是（）。A.销售商品收到现金B.处置固定资产收到现金C.取得投资收益收到现金D.向银行借款收

下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（ ）。A.双方当事人及其关系不同B.劳动风险责任承担不同C.组织形式不同D.适用法律不同

电气和自动化控制工程气动偏心旋转调节阀是一种结构新颖的气动执行器，在配用电气

下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（　　）。A.双方当事人及其关系不同B.劳动风险责任承担不同C.组织形式不同D.适用法律不同