()是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。A:汇总报表 B:满意度调查表 C:例会制度 D:劳动管理表单

admin2020-12-24 63

问题 ()是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。

选项 A:汇总报表
B:满意度调查表
C:例会制度
D:劳动管理表单

答案D

解析劳动管理表单是由企业劳动管理制度规定、有固定传输渠道、按照规定程序填写的统一的表格，如统计表、台账、工资单、员工卡片等。管理表单记录、反映企业组织的劳动关系系统的数据和现实情况。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xXxQKKKQ

相关试题推荐

劳动纪律的制定应当符合()等方面的要求。A:内容合法B:结构完整C:严格履行制定的程序D:标准一致E:内容应当全面约束管理行为和劳动行为
以下属于劳动合同管理制度内容的有()。A:企业各类规章制度B:应聘人员相关材料保存办法C:劳动合同履行的原则D:劳动合同草案审批权限的确定E:劳动安全卫
制定劳动纪律，应当符合的要求是()。A:劳动纪律的内容必须合法B:标准一致C:劳动纪律应当结构完整D:劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为E:以
用人单位内部劳动规则的内容包括()。A:劳动纪律B:民主管理制度C:劳动合同管理制度D:劳动岗位规范制定规则E:劳动安全卫生制度
劳动纪律的内容包括()。A:作息时间B:考勤办法C:考核制度D:劳动任务E:薪酬结构
政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括(）。A:企业的营业执照B:工会的社团法人证明材料C:双方代表的身份证D:集体合同条款的必要说明E:职
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是()。A:社会平均工资水平B:劳动生产率C:就业状况D:地区之间经济发展水平的差异E:
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括()。A:群众性B:自治性C:国家性D:强制性E:非强制性
用人单位内部劳动规则的特点包括()。A:制定主体的特定性B:规定劳动关系的协议C:企业和劳动者共同的行为规范D:企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E
与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查的优势是()。A:专业程度高B:员工配合较好C:调查结果的分析客观程度高D:对公司了解的不够深入E:员

随机试题

患者单个磨牙缺，缺隙窄，对颌牙伸长，龈距极小，排牙时应选择 A．成品塑料牙
某建设项目由A公司施工总承包，A公司征得业主同意，把变电所及照明工程分包给B
“我们敢说日常所见的人中，十分之九都是他们的教育所决定。”这一观点出自()。
按罗杰斯的观点，对个体行为及人格有重要影响的是个体的()。 (A)本我(B)
有一户重点企业，年利税超亿元。但该企业产品是大路货，技术含置低，附加值低，企业规
连翘在保和丸中的配伍意义是A:清热泻火B:解毒透邪C:消痈散结D:清热解毒E:散结清热
某公民对药品监督管理部门拒绝颁发药品经营许可证的决定不服，可以向人民法院提出A.行政许可B.行政处罚C.行政复议D.行政诉讼
在不同档次的写字楼里，客户群体构成的差异性不包括()。A:收入状况不同B:工作内容不同C:工作时间不同D:周边工作、生活环境的不同
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与()配置两个方面。A:因人定岗B:按能配岗C:能力组合D:能力大小
商业银行代理中央银行业务包括（）。A:代理财政性存款B:代理发行库C:代理国库D:代理政策性银行E:代理货币政策制定

()是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。A:汇总报表 B:满意度调查表 C:例会制度 D:劳动管理表单

劳动纪律的制定应当符合()等方面的要求。A:内容合法B:结构完整C:严格履行制定的程序D:标准一致E:内容应当全面约束管理行为和劳动行为

以下属于劳动合同管理制度内容的有()。A:企业各类规章制度B:应聘人员相关材料保存办法C:劳动合同履行的原则D:劳动合同草案审批权限的确定E:劳动安全卫

制定劳动纪律，应当符合的要求是()。A:劳动纪律的内容必须合法B:标准一致C:劳动纪律应当结构完整D:劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为E:以

用人单位内部劳动规则的内容包括()。A:劳动纪律B:民主管理制度C:劳动合同管理制度D:劳动岗位规范制定规则E:劳动安全卫生制度

劳动纪律的内容包括()。A:作息时间B:考勤办法C:考核制度D:劳动任务E:薪酬结构

政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括(）。A:企业的营业执照B:工会的社团法人证明材料C:双方代表的身份证D:集体合同条款的必要说明E:职

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是()。A:社会平均工资水平B:劳动生产率C:就业状况D:地区之间经济发展水平的差异E:

劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括()。A:群众性B:自治性C:国家性D:强制性E:非强制性

用人单位内部劳动规则的特点包括()。A:制定主体的特定性B:规定劳动关系的协议C:企业和劳动者共同的行为规范D:企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E

与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查的优势是()。A:专业程度高B:员工配合较好C:调查结果的分析客观程度高D:对公司了解的不够深入E:员

患者单个磨牙缺，缺隙窄，对颌牙伸长，龈距极小，排牙时应选择 A．成品塑料牙

某建设项目由A公司施工总承包，A公司征得业主同意，把变电所及照明工程分包给B

“我们敢说日常所见的人中，十分之九都是他们的教育所决定。”这一观点出自()。

按罗杰斯的观点，对个体行为及人格有重要影响的是个体的()。 (A)本我(B)

有一户重点企业，年利税超亿元。但该企业产品是大路货，技术含置低，附加值低，企业规

连翘在保和丸中的配伍意义是A:清热泻火B:解毒透邪C:消痈散结D:清热解毒E:散结清热

某公民对药品监督管理部门拒绝颁发药品经营许可证的决定不服，可以向人民法院提出A.行政许可B.行政处罚C.行政复议D.行政诉讼

在不同档次的写字楼里，客户群体构成的差异性不包括()。A:收入状况不同B:工作内容不同C:工作时间不同D:周边工作、生活环境的不同

人力资源创新能力的配置包括能岗配置与()配置两个方面。A:因人定岗B:按能配岗C:能力组合D:能力大小

商业银行代理中央银行业务包括（）。A:代理财政性存款B:代理发行库C:代理国库D:代理政策性银行E:代理货币政策制定