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关于绩效评价技术的说法,正确的是( )。A. 行为观察量表法开发成本较低,且应用者较为普遍 B. 行为锚定法的计量方法更为准确,评估结果具有较高的信度 C. 配
关于绩效评价技术的说法,正确的是( )。A. 行为观察量表法开发成本较低,且应用者较为普遍 B. 行为锚定法的计量方法更为准确,评估结果具有较高的信度 C. 配
admin
2020-12-24
64
问题
关于绩效评价技术的说法,正确的是( )。
选项
A. 行为观察量表法开发成本较低,且应用者较为普遍
B. 行为锚定法的计量方法更为准确,评估结果具有较高的信度
C. 配对比较法在人数较少的情况下,能快速比较出员工的绩效水平
D. 强制分法可有效避免考核结果的趋中趋势
E. 关键事件法可以高效地衡量员工的绩效水平,降低绩效评估成本
答案
BCD
解析
本题考查绩效评价技术。行为观察量表要求考评者根据详尽的行为清单对员工进行观察,很难包含所有的行为指标的代表性样本;行为观察量表的效度有待提高;主管人员单独考核工作量太大,不具有可操作性。选项A错误。关键事件法非常费时,选项E错误。
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