首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
现代企业制度的基本前提是( )。A.法人财产权 B.国有资产的最终所有权与法人财产权的分离 C.政企分开 D.公司制
现代企业制度的基本前提是( )。A.法人财产权 B.国有资产的最终所有权与法人财产权的分离 C.政企分开 D.公司制
admin
2020-12-24
60
问题
现代企业制度的基本前提是( )。
选项
A.法人财产权
B.国有资产的最终所有权与法人财产权的分离
C.政企分开
D.公司制
答案
B
解析
国有资产的最终所有权与法人财产权的分离是现代企业制度的基本前提。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xmuKKKKQ
相关试题推荐
劳动法确立的主要制度包括()。A:促进就业制度B:奖金分配制度C:集体合同制度D:劳动标准制度E:企业规章制度
下列关于员工关系管理的描述,正确的是()。A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为,包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B:员工关系不包括员工与
下列关于企业加班管理的说法,正确的有()。A:在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班B:员工自愿延长工作时间的不属于加班C:合计算工时制人员在标准工作时
下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法,正确的有()。A:组织规模越小,组织实施员工援助计划的可能性就越大B:有工会的组织实施员工援助计划的数量比没有工会
职业倦怠的干预内容包括()。A:保持固定的激励机制B:做好企业心理调查工作,及时发现员工职业倦怠问题及程度C:对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复
员工援助计划(EAP)的内容包括()。A:员工健康体检与健康增进方案B:员工压力管理C:企业文化建设D:员工自身不良情绪管理的辅导E:绩效考核改进方案
在处理培训赔偿问题时,企业应注意()。A:只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费B:若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工
企业裁员的类型有()。A:经济性裁员B:非经济性裁员C:绩效评比裁员D:结构性裁员E:优化性裁员
对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括()。A:经营管理知识B:经营管理意识C:经营技能D:领导技能E:生产操作技能
基本的培训与开发包括()。A:对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度B:对新员工进行知识和技能的培训与开发C:对现有员工的培训与开发,为
随机试题
下列关于资源税中销售额的表述,错误的是()。 A、计税销售额包括应税产品实际销
下列事项中,导致留存收益总额发生变动的有()。
顾客对某个产品感到厌恶,甚至回避的需求状态,如顾客害怕化纤纺织品有毒物质,而拒绝
审查施工图预算,应首先从审查()开始。
从所给四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
女性,24岁,服务业人员,未婚,不否认有性交行为,半月前躯干,四肢,双手掌跖出现
常说的“凉开三宝”是哪三宝A:安宫牛黄丸,紫雪丹,至宝丹B:牛黄清心丸,紫雪丹,至宝丹C:安宫牛黄丸,紫雪丹,苏合香丸D:安宫牛黄丸,苏合香丸,至宝丹E
可能导致局部缺血性结肠炎(药源性胃肠道疾病)的药物是A:呋塞米B:利血平C:阿洛司琼D:依他尼酸E:维生素D
在整个理财规划中,()规划居于十分重要的地位,该规划是否科学合理将影响其他规划能否实现。因此,做好该规划是理财规划的必备基础。A:投资规划B:养老保障C:教
对于买入看跌期权来说,投资净损益的特点有()。A.净损失范围不确定B.净损失最大值为期权价格C.净收益最大值为执行价格减期权价格D.净收益潜力巨大