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财务会计
企业在制定或实施技能薪酬制时,必须考察自身的( )。 A、生产经营情况 B
企业在制定或实施技能薪酬制时,必须考察自身的( )。 A、生产经营情况 B
天天题库
2020-05-20
64
问题
企业在制定或实施技能薪酬制时,必须考察自身的( )。A、生产经营情况B、企业文化C、管理体制环境D、人员结构E、固定资产投资额度
选项
答案
ABCD
解析
技能薪酬制是一种以员工的技术和能力为基础的薪酬,技能薪酬制与传统的岗位薪酬制不同,它强调根据员工的个人能力提供薪酬。并不是所有的企业都适合实行技能薪酬制,企业在决定制定或实行技能薪酬时,必须考察的内容包括:①自身的生产经营情况;②管理体制的环境;③企业的文化;④企业的岗位与人员结构;⑤企业的经营目标。
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