2. 财务会计
  3. 企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（　　）。 A、生产经营情况 B

企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（　　）。 A、生产经营情况 B

天天题库2020-05-20  66
问题 企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（　　）。A、生产经营情况B、企业文化C、管理体制环境D、人员结构E、固定资产投资额度
选项
答案ABCD
解析技能薪酬制是一种以员工的技术和能力为基础的薪酬，技能薪酬制与传统的岗位薪酬制不同，它强调根据员工的个人能力提供薪酬。并不是所有的企业都适合实行技能薪酬制，企业在决定制定或实行技能薪酬时，必须考察的内容包括：①自身的生产经营情况；②管理体制的环境；③企业的文化；④企业的岗位与人员结构；⑤企业的经营目标。
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