首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按照美国学者桑南菲尔的组织文化分类,( )组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A.学院型 B.倶乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
按照美国学者桑南菲尔的组织文化分类,( )组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A.学院型 B.倶乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
admin
2020-12-24
43
问题
按照美国学者桑南菲尔的组织文化分类,( )组织非常重视适应、忠诚度和承诺。
选项
A.学院型
B.倶乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
答案
B
解析
本题考查组织文化的类型。俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xxyKKKKQ
相关试题推荐
组织结构包含的要素中,针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是()。A.复杂性B.规范性C.有效性D.集权度
以下()不是组织文化的功能。A.凝聚作用B.辐射作用C.降低成本作用D.创新作用
关于组织设计的陈述,正确的是()。A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计C.古典的组织设计理论包括组织结
某公司为一家通信企业,经过多年发展,拥有了庞大的固定电话、宽带客户资源,完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇比较满意,离职率很低。孙先...
关于组织发展目的的说法,正确的有()。A.它重视对人的尊重B.它重视合作与参与过程C.它重视权力与控制D.它重视质询精神E.它重视人员和组织的成长
现代劳动关系理论一般认为雇主的权利包括()。A.奖惩权B.工作时间决定权C.组织权D.劳动指挥权E.自由雇佣权
人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色,这体现在()。A.人力资源管理有助于改善员工的技能B.人力资源管理能够通过参与组织内部的优劣势分析帮助组织制定
企业在实施战略性人力资源管理时,可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系,这种战略实施工具称为()。A.战略地图B.目标管
在复杂/静态环境中,最有效的组织设计形式的()。A.矩阵组织形式B.无边界组织形式C.行政层级式D.职能制
关于领导的说法,错误的是()。A.领导必须具有影响力,而影响力必须来源于组织的正式任命B.领导必须具有指导和激励的能力C.领导是一种影响群体,影响他人,以达
随机试题
最容易和再生障碍性贫血混淆的疾病是 A.脾功能亢进 B.恶性组织细胞病 C
()是在投标前对潜在投标人进行的资格审查。
技术方案评价的分类中,()都有一定的预测性,因而也就有一定的不确定性和风险性。
根据会计法的规定,下列各项中,单位出纳人员不得兼任的工作有()。
传染病防治的方针是
不属于蒸汽热网返回管内的介质的是()。 A.热水B.凝结水C.蒸汽D.
某220kV变电站,站址海拔高度为1424m,多年平均大气压力为85.5kPa,多年平均气温15.8℃,绝对湿度为10.656g/mm3,空气相对密度为0...
王力是一名15岁的初中生,她总觉得自己不是读书的料,就想到一家餐馆去打工赚钱。可是,她又听别人说,未满16岁的未成年人是不允许被雇用的。 请问哪一种观点...
急性痛风性关节炎常见单个关节出现红、肿、热、痛,最常见的部位是A、踝关节?B、腕关节?C、膝关节?D、第一跖趾关节?E、第一指关节?
下列关于资产负债表内容的表述,不正确的是( )。A、资产负债表中的有关重要项目的明细资料,以及其他有助于理解和分析资产负债表的重要事项,应在报表附注中逐一列示