首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。A:安全第一 B:预防为主 C:以人为本 D:奖惩分明 E:奖惩结合
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。A:安全第一 B:预防为主 C:以人为本 D:奖惩分明 E:奖惩结合
admin
2020-12-24
89
问题
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。
选项
A:安全第一
B:预防为主
C:以人为本
D:奖惩分明
E:奖惩结合
答案
ABC
解析
企业营造劳动安全卫生观念包括:①树立安全第一、预防为主的劳动安全卫生观念;②建立以人为本的企业劳动安全卫生的价值理念。安全第一、预防为主、以人为本成为企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/y4ZQKKKQ
相关试题推荐
远大农机公司面向社会招聘一名技术部经理,张凯前往应聘,双方协商洽谈中,张凯向公司提交了以往在多个企业担任过技术部经理的书面材料。公司对张凯的工作经历相当满...
()属于企业内部培训资源。A.标准培训产品B.咨询公司C.专业培训公司D.商学院校E.互助学习小组
定员定额标准的内容包括( )A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
审核人工成本预算的方法包括( )A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化,进
企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括( )A.政策制高点B.资本制高点C.技术制高点D.市场制高点E.法律制高点
人员规划是对企业人员的( )的整体规划。A.总量B.供给C.构成D.需求E.流动
()是指由于人为因素而产生的绩效差距,也不是都能通过对现有人员的培训,就能彻底弥补和解决的,要确认哪些现存的问题是可以通过员工培训能解决A.排他分析B
培训效果评估的内容不包括( )A.新知识新技能掌握的程度B.企业运营成本降低的程度C.企业经营绩效改进的程度D.受训人员工作改进的程度
情境模拟适用于测量员工的( )A.学习能力B.道德品质C.人格特性D.领导能力
随机试题
有关胎盘的激素,下列哪项是错误的 A.HCG是一种蛋白激素 B.HPL是一种
细胞内外液的渗透压范围为 A、230~250mmol/l B、251~26
财政收入增长速度除以国内生产总值增长速度得到的指标是()。
甲公司总成本与产量变化情况如下表所示: 单位:万元 则运用高
下列人员中,不属于建筑施工企业特种作业人员的是( )。
《安全生产许可证条例》按照( )发证的原则规定了安全生产许可证的颁发机关。
甲银行工作人员制作虚假的银行存单交付张三属于()。
测验结果的分析主要包括对{pz_填空}本身的分析和对{pz_填空}的分析两个方面。
(),首批3个5年期国债期货合约正式在中国金融期货交易所推出。A、2013年9月6日B、2011年5月6日C、1998年4月7日D、2000年6月8日
设计施工总承包合同模式下,不可预见物质条件的风险由发包人承担,承包人遇到不可预见物质条件时,及时通知了监理人,监理人没有发出指示,承包人因采取合理措施而增...