首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生()的现象。A:团体思维 B:惯性思维 C:逆向思维 D:发散思维
同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生()的现象。A:团体思维 B:惯性思维 C:逆向思维 D:发散思维
admin
2020-12-24
66
问题
同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生()的现象。
选项
A:团体思维
B:惯性思维
C:逆向思维
D:发散思维
答案
A
解析
同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生“团体思维”现象,抑制了个体创新。尤其是当组织内部重要岗位主要由基层员工逐级升任,就可能会因缺乏新人与新观念的输入,而逐渐产生一种趋于僵化的思维意识,这将不利于组织的长期发展。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/y4xQKKKQ
相关试题推荐
企业薪酬管理应遵循()。A:对内具有公正性原则B:对成本具有控制性原则C:对外具有竞争力原则D:对员工具有激励性原则E:体现劳动差别的原则
在设计绩效奖时要注意的事项是()。A:绩效标准要明确、合理B:达到某一绩效标准后的奖金要一致C:以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效D:奖金的金额应该
下列选项中属于薪酬货币形式间接形式的是()。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:综合素质与技能D:工作条件E:年龄与工龄
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利
岗位薪酬与()密切相连,实质上是一种等级薪酬。A:组织结构B:岗位设置C:岗位特征D:岗位评价E:岗位等级
工资总额的准确统计为国家()提供了重要依据。A:计算经济补偿金B:了解居民的收入水平C:计算有关保险金D:了解员工的生活水平E:计算离退休金
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的()。A:各种保险B:单身公寓C:免费的工作餐D:岗位津贴E:非工作日工资
在现实运作中,绩效薪酬主要的缺点包括()。A:对员工行为和成果难以进行准确的衡量B:容易使绩效薪酬流于形式,可能导致更大的不公平C:绩效薪酬会演变为一种固定
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量
随机试题
在硫酸中,硫的化合价或氧化数是 A.+2 B.-2 C.-4 D.+6
正式支持体系主要是由政府的老年工作组织机构和涉老组织机构构成。以下不属于对老年的
委托代理关系中,因委托书授权不明给第三人造成损失的,正确的责任承担方式是()。
关于阳光物业公司、路西社区居民委员会和业主委员会的关系,下列说法正确的包括(
目前,在我国对投资者(包括个人和企业)买卖基金单位,()印花税。 A、征收
根据《评标专家和评标专家库管理暂行办法》(国家发展计划委 员会令第29号),
以下可能致病因素中,不是鼻黏膜肿胀的主要诱因是
人口的性别比例是指()
根据《建筑基坑支护技术规程》(JGJ120-99)的有关规定,计算作用在支护结构
下列事项中,企业价值评估时进行宏观分析通常不涉及的是()A.企业经营涉及的法律法规B.科技发展水平C.行业景气程度D.社会经济运行状况