首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
工资结构线愈平缓,各等级之间薪酬差距( )o A.愈大 B.愈小 C.不
工资结构线愈平缓,各等级之间薪酬差距( )o A.愈大 B.愈小 C.不
天天题库
2020-05-20
33
问题
工资结构线愈平缓,各等级之间薪酬差距( )oA.愈大B.愈小C.不变D.不确定
选项
答案
B
解析
各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系,通常用“工资结构线”来表示。工资结构线越陡,各等级之间工资差距越大,表示企业对于贡献价值不同的岗位,采用的是拉大企业工资差距的薪酬策略。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yPwMKKKQ
相关试题推荐
组织结构设计要分析的影响因素不包括() A.企业环境 B.企业规模 C.
在企业组织结构变革时需分析组织关系,其中不需要分析的内容是() A.某个单位
劳动法律体系中的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及
贝克和雷米采用行为技术改变求助者的认知结构的具体做法包括()。 A.咨询师为
建构理想的焦虑等级的具体要求包括()。 A.每一级焦虑,应小到能被全身松弛所
EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为\"4M\",包括()。 A.评价
绩效管理系统的定义包含了()的概念。 A.系统 B.要素 C.结构 D
EVA红利库计划实际上是一种具有()性质的\"分享制\"薪酬方案。 A.长期支付
通常绩效管理系统不含()方面的关系。 A.要素与要素 B.要素与结构 C
系统抽样要求包括()。 A.目标总体有序可排 B.存在等级结构 C.目标
随机试题
下列哪项是影响固定桥桥体弯曲变形的最主要因素?() A.牙合力大小 B.桥体
临床出现黄疸,呼气有\"烂苹果味\",呈嗜睡状,但可唤醒。其症状属于 A.肝性脑病
已知某500kV受端地区系统,由于电源不足需要从外区经较长的500kV线路输入有
38岁已婚女性,月经稀发,间断闭经,原发不孕,曾诊断为多囊卵巢综合征,未经常规治
展览会责任保险属于()责任保险。[2005年真题] A.综合公共 B.
婴儿对熟悉的人比不熟悉的人有更多的微笑,这种笑的反应属于()。 (A)习得性
某工程,建设单位委托监理单位实施施工阶段监理。按照施工总承包合同约定,建设单位负责空调设备和部分工程材料的采购,施工总承包单位选择桩基施工和设备安装两家分...
团队内可以由项目经理对全体成员进行一级式的直线管理,也可以分根据()情况设一些专业小组,由项目经理通过小组负责人对团队成员进行二级式的管理。A:部门设置B:组
处于启动阶段的行业()。A.代表着最高的风险B.有大量的现金需求C.偿付能力较弱D.对风险投资者有较强的吸引力E.对银行有较强的吸引力
某公司以所持的另一家上市公司股份做质押向银行借款,则该质押权设寺的时问是()。A.质押合同鉴定日B.借款合同签订日C.权利凭证交付日D.证券登记结算机构