在确定薪酬水平时，企业可以选择的薪酬策略有（）A.领先策略 B.集中策略 C.跟随策略 D.滞后策略 E.混合策略

admin2020-12-24 64

问题在确定薪酬水平时，企业可以选择的薪酬策略有（）

选项 A.领先策略
B.集中策略
C.跟随策略
D.滞后策略
E.混合策略

答案ACDE

解析本题考查薪酬体系设计的基本步骤。在确定薪酬水平时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同在企业内部实行混合策略。

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