首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A:市场需求 B:企业文化 C:企业总产值 D:工作时间 E:政府方针政策
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A:市场需求 B:企业文化 C:企业总产值 D:工作时间 E:政府方针政策
admin
2020-12-24
48
问题
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。
选项
A:市场需求
B:企业文化
C:企业总产值
D:工作时间
E:政府方针政策
答案
ACDE
解析
影响人力资源需求预测的一般因素包括:(1)顾客需求的变化(市场需求);(2)生产需求(或者企业总产值);(3)劳动力成本趋势(工资状况);(4)劳动生产率的变化趋势;(5)追加培训的需求;(6)每个工种员工的移动情况;(7)员工的出勤率;(8)政府的方针政策的影响;(9)工作小时的变化;(10)退休年龄的变化;(11)社会安全福利保障。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yixQKKKQ
相关试题推荐
简述工作扩大化与工作丰富化的区别。
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现()。A.适才适所B.物尽其用C.人尽其才D.人事相宜E.位得其人
对领导行为的早期研究显示出()。A.关怀维度B.调查维度C.结构维度D.沟通维度E.工作满意维度
企业设置培训课程的基本原则有()。A.体现全员参与的原则B.符合企业和学习者的需求C.体现企业培训功能的基本目标D.德、智、体、美全面发展E.符合成人学
影响私人投资收益率的因素包括()。A.个体偏好及资本化能力B.资本市场平均报酬率C.劳动力市场工资水平D.货币时间价值及收益期限E.国家政策
考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也涉及员工当前和长远的利益,做好考评的组织实施工作应注意()。A.提高绩效考评的准确性B.提高考评结果的权威性
目标分解法的内容包括()。A.确定战略的总目标和分目标B.进行业务价值树的决策分析C.各项业务关键驱动因素分析D.关键绩效分析E.确定企业总体战略目标
企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有()。A.委托调查B.购买公开的调查报告C.问卷调查D.面谈法E.企业之间相互调查
从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为()。A.政府的调查B.专业协会的调查C.行业的调查D.薪酬市场调查E.咨询公司的调查
政府在工资的宏观调控方面,总的原则是()。A.企业工资控制增长原则B.平均工资增长低于劳动生产率增长原则C.由总量控制向结构控制转变原则D.由总量
随机试题
刘某,男,62岁。咳喘反复发作10余年。现喘促气短,动则喘甚,汗出肢冷,舌淡,脉
能正确辨认熟悉的音乐作品的情绪、性质,感知作品中细节部分,区别不同类型的作品。这
在考虑系统新增机组时,一般最大机组容量不超过系统总容量的()。
当人的视野中有极强的亮度对比时,由光源直射或由光滑表面反射出的刺激或耀眼的强烈光
材料与水接触时,能被水润湿,则其为()
改性沥青混合料面层适用于城镇()。 A.快速路B.主干路 C.次干路D.
B
肺炎患者胸痛时宜采取的体位是A.头低脚高位B.头抬高15°,脚抬高20°C.平卧位D.健侧卧位E.患侧卧位
轻度中毒的主要临床表现是( )。A.恶心呕吐、口中有金属味;;腹痛腹泻;口腔黏膜充血,牙龈肿胀溃烂B.胸闷;心悸;喉咙干痛;四肢无力;心电图是*房室传导阻滞
某电动车生产企业为增值税一般纳税人。2018年企业自行核算的会计利润总额11696万元,已预缴企业所得税1500万元。2019年1月,经委托的税务师审核,...