首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列不属于行为描述面试实质的是()。A:用过去的行为预测未来的行为 B:识别客观性的工作需要 C:探测行为样本 D:识别关键性的工作要求
下列不属于行为描述面试实质的是()。A:用过去的行为预测未来的行为 B:识别客观性的工作需要 C:探测行为样本 D:识别关键性的工作要求
admin
2020-12-24
64
问题
下列不属于行为描述面试实质的是()。
选项
A:用过去的行为预测未来的行为
B:识别客观性的工作需要
C:探测行为样本
D:识别关键性的工作要求
答案
B
解析
行为描述面试的实质如下:①用过去的行为预测未来的行为;②识别关键性的工作要求;③探测行为样本。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ymZQKKKQ
相关试题推荐
下列说法中,符合“比尔?盖茨关于十大员工优秀准则”要求的是()A.热爱并专注别人的工作B.对别的公司的产品抱有寻根究底的好奇心C.了解客户并满足自己的
王某是D公司劳动合同制工人,在粉笔车间工作,该车间在生产中产生大量粉尘,环境极差。2012年2月,经职业病诊断机构诊断后,王某被确诊为患有尘肺病,住院3个...
李某2000年被甲公司雇佣,并与公司签订了劳动合同,其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后,要求发给劳动保护用品,被公司以资金短缺为由拒绝。李某...
2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器...
在()情况下,劳动者视同工伤。A.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡B.在抢险救灾中受到伤害C.在维护国家利益、公共利益中受到伤害D.在工作时间和工作岗位
劳动岗位规范包括()等。A.岗位名称B.岗位职责C.岗位要求D.生产技术规定E.上岗标准
用人单位内部劳动规则的特点包括()。A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况,合法的是()。A.代扣代缴的个人所得税B.因劳动者请事假等原因相应减发工资C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有()。A.年制度工作日=248天B.月制度工作日=20.83天/月C.月计薪天数=21.85天/月D.日工资=月工资
工作时间的法律范围包括()。A.劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间B.劳动者实际完成工作和生产的作业时间C.劳动者在工作过程中自然需要的
随机试题
影响项目组织的社会因素主要有()。 A.项目管理的范围 B.国家经济管理环境
房地产市场预测的首要步骤是( )。 A、确定预测对象和方法 B、确定预测对
一物一权原则的含义是()。
内分泌因素与牙周病的关系,正确的是()
案例五 一般资料:求助者,男性,35岁,已婚,某公司部门经理。 案例介绍.:
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》中把()作为教育
内插管可以随温度变化自由活动,从而起到补偿作用的补偿器称为()。
以下属于缺铁性贫血特殊表现的是A:面色苍白、头晕、乏力B:食欲减退、舌炎“牛肉舌”C:恶性贫血D:严重者可引起吞咽困难E:可出现抑郁、幻觉、妄想等精神症
执业资格的特征包括()A:执业资格是一种专业准入控制B:执业资格是行政许可C:执业资格具有特定对象D:执业资格对于任何人都可以具有E:取得执业资格的人应
地方人民政府主要领导人和政府有关部门正职负责人对()的防范、发生,依照相应法律和行政法规的规定负有领导责任。A:特大火灾事故B:特大交通安全事故C:爆炸物