首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
管理人员的培训需求分析的内容不包括()。A:战略与环境分析 B:任务分析 C:工作与任务分析 D:人员与绩效分析
管理人员的培训需求分析的内容不包括()。A:战略与环境分析 B:任务分析 C:工作与任务分析 D:人员与绩效分析
admin
2020-12-24
61
问题
管理人员的培训需求分析的内容不包括()。
选项
A:战略与环境分析
B:任务分析
C:工作与任务分析
D:人员与绩效分析
答案
B
解析
管理人员的培训需求分析,可围绕战略与环境分析、工作与任务分析,以及人员与绩效分析三个方面展开,如表3-3所示。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yoZQKKKQ
相关试题推荐
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工绩效考核的记录E.员工个
组织培训需求分析模型指出,培训需求应从()方面着手,综合分析培训的环境及相关因素。A.组织分析B.因素确认C.人员分析D.需求预测E.任务分析
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括()。A.组织分析B.排他分析C.人员分析D.需求预测E
下列对培训需求分析表述正确的有()。A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容B.培训需求分析是现代
采用案例分析法培训前的准备工作包括()。[2013年5月三级真题]A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()。[2013年5月三级真题]A.设计者需要精湛的设计能力B.模拟环境是静态不变的C.若学员参与意识不强,影响效果
个别指导法的优点包括()。[2010年5月三级真题]A.可以避免新员工的盲目摸索B.有利于企业传统优良工作作风的传递C.有利于新员工尽快融入团队D.使受训
讲授法的局限性在于()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.不能满足学员的个性需求B.传授的方式较为枯燥单一C.内容不具备较好的系统性D.教
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()。[2012年11月、2011年11月三级真题]A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人
培训需求分析是()的前提。[2011年11月三级真题]A.确定培训目标B.进行培训评估C.设计培训计划D.培训经费预算E.有效实施培训
随机试题
(二)某单层现浇框架结构建筑的层高为4.6m(地面至梁顶的高度),楼面为正方形,
关于股票和股票基金,以下说法错误的是( )。 A.当日股票价格会受到交易
既可砂炒又可酒蒸的药物是 A.鸡内金 B.鳖甲 C.骨碎补 D.狗脊
下列不属于企业资产的是( )。
期货交易办理上市、中止、取消或者恢复交易品种,应当经()批准。
我国的经济与社会发展规划具有()、宏观性、战略性和政策性。
国家发改委为了抑制票价过快增长,规定景区票价3年才可作调整,而现在“3年解禁”似
肝硬化腹水患者,每日进水量限制在()。A.1500mlB.1000mlC.800mlD.500mlE.300ml
物业服务企业从事产业园区物业租赁与销售服务的方式包括()。A:协助开发商和管委会开展租赁和销售B:承担园区租户续租和更新业务C:自由租赁D:和其他企业协同
已婚职工探望父母,每年给假一次,假期为天。()A:3;30B:4;20C:5;40D:2;15