2. 财务会计
  3. （ ）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬。

（ ）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬。

免费考试题库2019-12-17  70
问题 （ ）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬。
选项 A：以工作为导向B：以行为为导向C：以技能为导向D：以绩效为导向
答案C
解析薪酬结构大致分为以下几个类型：①技能薪酬制。以技能为导向的薪酬结构，其特点是员工的薪酬主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定。②岗位薪酬制。以工作为导向的薪酬结构，其特点是员工的薪酬主要根据其所担任的岗位（或职位）的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定。③绩效薪酬制。以绩效为导向的薪酬结构，其特点是员工的薪酬主要根据其近期绩效来决定。④组合薪酬制。组合薪酬结构的特点是将薪酬分解成几个组成部分，分别依据绩效、技术和培训水平、岗位（或职位）、年龄和工龄等因素确定薪酬额。
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