首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业人际关系对()产生极为重要的影响。[2011年5月二级真题]A:企业整体行为 B:人的身心健康 C:企业工作效率 D:企业的凝聚力 E:员工个人发展
企业人际关系对()产生极为重要的影响。[2011年5月二级真题]A:企业整体行为 B:人的身心健康 C:企业工作效率 D:企业的凝聚力 E:员工个人发展
admin
2020-12-24
58
问题
企业人际关系对()产生极为重要的影响。[2011年5月二级真题]
选项
A:企业整体行为
B:人的身心健康
C:企业工作效率
D:企业的凝聚力
E:员工个人发展
答案
BCDE
解析
人际关系好坏、和谐与否,对企业人本管理顺利运行,对企业及其员工的成长与发展至关重要。对以下各方面具有重要影响:①企业的凝聚力;②人的身心健康;③个体行为;④企业工作效率和企业发展。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yyxQKKKQ
相关试题推荐
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。制订福利总额预算计划的程序和内容如下:(1)该项福利的性质:设施或服务。(2分)(2)该项福利的起始、执行日期
某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时,发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是:在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式,没有认真进行落实,导致考评者...
某工业企业2012年有关统计数据如表1所示。 请根据表1中的相关数据,核算出该企业2012年以下4项经济指标: (1)全年增加...
某公司是一家高科技企业,其科研人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为...
简述绩效改进的方法与策略。(15分)答:(1)绩效改进的方法包括如下几种:①分析工作绩效的差距。其具体方法有:目标比较法、水平比较法、横向比较法。(4分)②
简述制定具体人力资源管理制度的基本程序。(15分)答:(1)概括说明建立本项人力资源管理制度的原因,在人力资源管理中的地位和作用,即在企业单位中加强人为资源管理
某企业向社会招聘一名销售主管,粱先生前往应聘,双方协商洽谈中,粱先生向企业提交了以往在多个企业担任过销售主管的书面材料。企业对粱先生的工作经历相当满意,于...
某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做前期的准备工作。当他翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时,有一...
小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容?(15分)答:小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案
某公司多年来,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直坚持分类管理原则,即一般生产岗位的人员采用结果导向型考评方法,如以生产原始记录为基础的直接指标法,而服...
随机试题
股份有限公司回购股份并注销的整个过程,会计核算中可能涉及的会计科目有()。 A
(21-23题共用题干) 患者女性,35岁患类风湿关节炎,长期服用泼尼松(强的
(24-27题共用题干) 患者,男性,45岁,左上第一磨牙隐裂致急性牙髓炎完善
B
证券公司对其证券经纪业务和证券资产管理业务混合操作的,可采取的处罚措施有()。
C
全彩色发光二极管显示屏具有红、绿、蓝三种基色,每种基色具有()级灰度。A.64;B.128;C.256;D.512。
哪项不是奥美拉唑的不良反应A口干、恶心B头晕、失眠C胃黏膜出血D外周神经炎E男性乳房女性化
用全费用综合单价法编制单位工程施工图预算时,下列说法中正确的是()。A.单位工程施工图预算包括建筑工程费和安装工程费B.全费用综合单价包括人工费、材料费、施
《中国制造2025》提出,到()年,我国基本实现工业化,制造业大国地位进一步巩固。A.2020B.2025C.2030D.2035