薪酬体系设计的基本要求。

昕玥2019-12-17 49

问题薪酬体系设计的基本要求。

选项

答案

解析（一）薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能。1.补偿职能2.激励职能3.调节职能4.效益职能5.统计监督职能P99（二）薪酬体系设计要体现劳动的基本形态1.潜在劳动：可能的贡献。2.流动劳动：现实的付出。3.凝固劳动：实现的价值。

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