情境模拟适用于测量员工的()A:学习能力 B:道德品质 C:人格特性 D:领导能力

admin2020-12-24 42

问题情境模拟适用于测量员工的()

选项 A:学习能力
B:道德品质
C:人格特性
D:领导能力

答案D

解析情境模拟测试与笔试和面试方法相比，主要是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试，重点测试那些在书面测试（如智力测试与心理测试）中无法准确测试的项目，如被测者的领导能力、交际能力、沟通能力、合作能力、观察能力、理解能力、解决问题能力、创造能力、语言表达能力、决策能力等实际能力。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/z4xQKKKQ

相关试题推荐

影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:员工的劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
企业薪酬管理应遵循()。A:对内具有公正性原则B:对成本具有控制性原则C:对外具有竞争力原则D:对员工具有激励性原则E:体现劳动差别的原则
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:生活费用与物价水平B:企业工资支付能力C:工会的力量D:企业的薪酬策略E:劳动力市场供求状况
在设计绩效奖时要注意的事项是()。A:绩效标准要明确、合理B:达到某一绩效标准后的奖金要一致C:以递增方法设立奖金，鼓励员工不断提高绩效D:奖金的金额应该
下列选项中属于薪酬货币形式间接形式的是(）。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利
下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。A:表彰嘉奖B:荣誉称号C:奖章授勋D:社会保险E:员工福利
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A:少而精的原则B:界限清晰C:便于测量D:综合性E:可比性
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的(）。A:各种保险B:单身公寓C:免费的工作餐D:岗位津贴E:非工作日工资
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A:少而精的原则B:综合性原则C:可比性原则D:重要性原则E:界限清晰，便于测量的原则

随机试题

白细胞总数与中性粒细胞百分率均增高同时有明显核左移时，常表示 A、造血功能衰退
2007-2010年，深圳市企业登记总数增长率最高的是： A2007 B
下列选项中，不是专家教师与新教师在课堂教学过程中的差异的一项是（　　）。A.课堂规则的制订与执行B.教材的呈现C.课时计划的安排D.课堂练习
胃溃疡的类型中，最多见的是A.小弯溃疡B.后壁溃疡C.复合溃疡D.幽门前溃疡
热极生风的病理表现，主要是A.筋惕肉，肢麻震颤，眩晕欲仆等B.痉厥，抽搐，鼻翼扇动，目睛上吊等C.筋挛肉缩，手足蠕动D.肢体麻木不仁，筋肉跳动，甚则手足
属于药物稳定性高温试验条件的是A、在60℃温度下放置10天B、在25℃和湿度（90±5）%条件下放置10天C、在65℃温度下放置10天D、在（4500±5
民事法律关系的()是指民事主体间民事权利义务所共同指向的对象，包括物、行为、智力成果等。A:主体B:客体C:内容D:形式
火灾通常划分为A.B.C.D四大类，属于B类火的有（）。A:木材、纸类等火灾B:可燃性液体火灾C:活性金属火灾D:可燃性气体火灾
作为工程定额体系的重要组成部分，施工定额是（　）。A.完成一定计量单位的某一施工过程或基本工序所需消耗的人工.材料和施工机具台班数量标准B.完成一定计量单位合
风险管理委员会制定相关政策和指导原则的最终文件需要提交()批准。A.监事会B.高级管理层C.董事会D.其他部门

情境模拟适用于测量员工的()A:学习能力 B:道德品质 C:人格特性 D:领导能力

影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:员工的劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力

企业薪酬管理应遵循()。A:对内具有公正性原则B:对成本具有控制性原则C:对外具有竞争力原则D:对员工具有激励性原则E:体现劳动差别的原则

下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:生活费用与物价水平B:企业工资支付能力C:工会的力量D:企业的薪酬策略E:劳动力市场供求状况

在设计绩效奖时要注意的事项是()。A:绩效标准要明确、合理B:达到某一绩效标准后的奖金要一致C:以递增方法设立奖金，鼓励员工不断提高绩效D:奖金的金额应该

下列选项中属于薪酬货币形式间接形式的是(）。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利

下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。A:表彰嘉奖B:荣誉称号C:奖章授勋D:社会保险E:员工福利

确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A:少而精的原则B:界限清晰C:便于测量D:综合性E:可比性

影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的(）。A:各种保险B:单身公寓C:免费的工作餐D:岗位津贴E:非工作日工资

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A:少而精的原则B:综合性原则C:可比性原则D:重要性原则E:界限清晰，便于测量的原则

白细胞总数与中性粒细胞百分率均增高同时有明显核左移时，常表示 A、造血功能衰退

2007-2010年，深圳市企业登记总数增长率最高的是： A2007 B

下列选项中，不是专家教师与新教师在课堂教学过程中的差异的一项是（ ）。A.课堂规则的制订与执行B.教材的呈现C.课时计划的安排D.课堂练习

胃溃疡的类型中，最多见的是A.小弯溃疡B.后壁溃疡C.复合溃疡D.幽门前溃疡

热极生风的病理表现，主要是A.筋惕肉，肢麻震颤，眩晕欲仆等B.痉厥，抽搐，鼻翼扇动，目睛上吊等C.筋挛肉缩，手足蠕动D.肢体麻木不仁，筋肉跳动，甚则手足

属于药物稳定性高温试验条件的是A、在60℃温度下放置10天B、在25℃和湿度（90±5）%条件下放置10天C、在65℃温度下放置10天D、在（4500±5

民事法律关系的()是指民事主体间民事权利义务所共同指向的对象，包括物、行为、智力成果等。A:主体B:客体C:内容D:形式

火灾通常划分为A.B.C.D四大类，属于B类火的有（）。A:木材、纸类等火灾B:可燃性液体火灾C:活性金属火灾D:可燃性气体火灾

作为工程定额体系的重要组成部分，施工定额是（ ）。A.完成一定计量单位的某一施工过程或基本工序所需消耗的人工.材料和施工机具台班数量标准B.完成一定计量单位合

风险管理委员会制定相关政策和指导原则的最终文件需要提交()批准。A.监事会B.高级管理层C.董事会D.其他部门

下列选项中，不是专家教师与新教师在课堂教学过程中的差异的一项是（　　）。A.课堂规则的制订与执行B.教材的呈现C.课时计划的安排D.课堂练习

作为工程定额体系的重要组成部分，施工定额是（　）。A.完成一定计量单位的某一施工过程或基本工序所需消耗的人工.材料和施工机具台班数量标准B.完成一定计量单位合