某机构组织了一个针对家政女工的维权小组。在小组活动中，社会工作者设计了一个“我和你”的小组活动，让组员找到和自己的年龄、兴趣、家乡等相同的组员，使组员们尽...

admin2020-12-24 64

问题某机构组织了一个针对家政女工的维权小组。在小组活动中，社会工作者设计了一个“我和你”的小组活动，让组员找到和自己的年龄、兴趣、家乡等相同的组员，使组员们尽快熟悉起来。同时，社会工作者还设计了几个游戏以促进组员间信任关系的建立。据此判断，该小组应处在()。

选项 A:工作准备阶段
B:工作开始阶段
C:中期转折阶段
D:后期成熟阶段

答案B

解析考点：小组工作各阶段社会工作者的任务。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zIhQKKKQ

相关试题推荐

岗位分类的缺陷包括（）。A.程序较为复杂B.岗位分类的依据不易确定C.岗位分类的适用范围相对较窄D.可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E.整
实行经营者年薪制应具备条件包括（）。[2011年11月二级真题]A.完善的群众监督机制B.完善的竞争机制C.健全的经营者人才市场D.完善的组织机构E.
企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。[2011年11月二级真题]A.互动性原则B.等级化原则C.竞争性原则D.经济性原则E.合法性原则
在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。A.企业人力资源战略B.企业人力资源规划C.企业薪酬战略D.企业的自身战略
宽带薪酬最大的特点是（）。A.一种新型的薪酬结构设计方式B.与企业组织扁平化相配合C.压缩级别D.将每个级别的薪酬范围拉大
关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有（）。A.把相关的问题分散开来B.语言标准，问题简单明确C.充分考虑信息处理的简便性和正确性D.确保表格中的每个调
常用的薪酬调查方式有（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.委托中介机构调查D.访谈调查E.采集社会公开信息
薪酬管理最基础的工作是（）。A.薪酬设计B.薪酬预算C.薪酬调整D.薪酬支付
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到（）目的。A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的
设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（）。[2013年5月二级真题]A.突出特点B.普遍通用C.先进合理D.简明扼要E.定量准确

随机试题

对致心律失常型右室心肌病的治疗，不正确的是 A．导管射频治疗 B．植入埋藏式
慢性胰腺炎患者膳食应 A．含脂肪多的食物 B．油炸食品 C．少量多餐 D
关于男性生殖器的描述错误的是 A．分为内生殖器和外生殖器两部分 B．内生殖器
王某是上海期货交易所的会员，想在2016年3月29日买入铜期货合约2000手（5
客户在表达购买或租赁需要时均会有时间要求，这体现了客源的（）特征。
Jb6232010.什么情况下不宜进行带电水冲洗工作？作业人员应采取什么防护措
以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（）。A．绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B．绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求C．它具有指向性
口腔念珠菌病的病因是A.细菌感染、真菌感染、病毒感染B.细菌感染C.病毒感染D.真菌感染E.自身免疫病
以下属于醇苷的是A.天麻苷B.垂盆草苷C.山慈菇苷AD.毛茛苷E.靛苷
根据《村民委员会组织法》，村民委员会每届任期()。A.2年B.3年C.4年D.5年

某机构组织了一个针对家政女工的维权小组。在小组活动中，社会工作者设计了一个“我和你”的小组活动，让组员找到和自己的年龄、兴趣、家乡等相同的组员，使组员们尽...

岗位分类的缺陷包括（）。A.程序较为复杂B.岗位分类的依据不易确定C.岗位分类的适用范围相对较窄D.可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E.整

实行经营者年薪制应具备条件包括（）。[2011年11月二级真题]A.完善的群众监督机制B.完善的竞争机制C.健全的经营者人才市场D.完善的组织机构E.

企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。[2011年11月二级真题]A.互动性原则B.等级化原则C.竞争性原则D.经济性原则E.合法性原则

在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。A.企业人力资源战略B.企业人力资源规划C.企业薪酬战略D.企业的自身战略

宽带薪酬最大的特点是（）。A.一种新型的薪酬结构设计方式B.与企业组织扁平化相配合C.压缩级别D.将每个级别的薪酬范围拉大

关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有（）。A.把相关的问题分散开来B.语言标准，问题简单明确C.充分考虑信息处理的简便性和正确性D.确保表格中的每个调

常用的薪酬调查方式有（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.委托中介机构调查D.访谈调查E.采集社会公开信息

薪酬管理最基础的工作是（）。A.薪酬设计B.薪酬预算C.薪酬调整D.薪酬支付

人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到（）目的。A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的

设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（）。[2013年5月二级真题]A.突出特点B.普遍通用C.先进合理D.简明扼要E.定量准确

对致心律失常型右室心肌病的治疗，不正确的是 A．导管射频治疗 B．植入埋藏式

慢性胰腺炎患者膳食应 A．含脂肪多的食物 B．油炸食品 C．少量多餐 D

关于男性生殖器的描述错误的是 A．分为内生殖器和外生殖器两部分 B．内生殖器

王某是上海期货交易所的会员，想在2016年3月29日买入铜期货合约2000手（5

客户在表达购买或租赁需要时均会有时间要求，这体现了客源的（）特征。

Jb6232010.什么情况下不宜进行带电水冲洗工作？作业人员应采取什么防护措

以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（）。A．绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B．绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求C．它具有指向性

口腔念珠菌病的病因是A.细菌感染、真菌感染、病毒感染B.细菌感染C.病毒感染D.真菌感染E.自身免疫病

以下属于醇苷的是A.天麻苷B.垂盆草苷C.山慈菇苷AD.毛茛苷E.靛苷

根据《村民委员会组织法》，村民委员会每届任期()。A.2年B.3年C.4年D.5年