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绩效考评的()容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。A:苛严误差 B:中间倾向 C:宽厚误差 D:晕轮误差
绩效考评的()容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。A:苛严误差 B:中间倾向 C:宽厚误差 D:晕轮误差
admin
2020-12-24
56
问题
绩效考评的()容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
选项
A:苛严误差
B:中间倾向
C:宽厚误差
D:晕轮误差
答案
A
解析
苛严误差的考评结果对个体来说,容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zUZQKKKQ
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