老李因中风被送进医院，虽经过治疗，但仍留下了行动不便的后遗症。出院后，家人因费用问题无法将他送进专业机构进行康复治疗，于是向社会工作者小张求助。小张立即从...

admin2020-12-24 55

问题老李因中风被送进医院，虽经过治疗，但仍留下了行动不便的后遗症。出院后，家人因费用问题无法将他送进专业机构进行康复治疗，于是向社会工作者小张求助。小张立即从社区志愿者资料库中寻找到有护理经验和康复技能的志愿者帮助老李。从社区照顾模式的角度看，小张运用了()的实施策略。

选项 A、在社区照顾
B、由社区照顾
C、为社区照顾
D、到社区照顾

答案A

解析社区照顾模式分为三种：(1)在社区照顾；(2)由社区照顾；(3)为社区照顾。在社区照顾是指有需要及依赖外来照顾的弱势人士，在社区的小型服务机构或住所中获得专业人员的照顾。

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()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:同测效度

招聘总成本效益的计算公式为()。A:总成本效益=录用人数/招聘总成本B:招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用C:选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用

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职能制结构的优点不包括()。A:专业化水平高B:有利于职能管理者的选拔C:有利于提高各职能专家自身的业务水平D:有利于集中领导与统一指挥

()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A:人员规划B:企业人力资源管理制度规划C:人力资源费用规划D:人力资源战略规划

人力资源费用支出控制的作用不包括()。A:保证员工合法权益B:降低人力资源管理费用C:防止滥用管理费用D:最大限度地控制人工成本

()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A:人力资源培训规划B:人力资源费用计划C:人力资源战略规划D:人力资源制度规划

无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令，这是企业组织机构设置的()。A:统一领导原则B:权力制衡原则C:权责对应原则D:稳定性原则

人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()。A:①②③B:②①③C:②③①D:①③②

以下是人力资源费用支出控制的三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。具体程序是()。A:①②③B:②①③C:②③①D:①③②

2、A.变态反应 B.继发反应 C.副作用 D.毒性反应 E.后遗效应

伦敦某研究团队使用结构性磁共振成像技术，对18名16岁至21岁的吸烟青少年和此年

C

关于钢化玻璃特性的说法，正确的有（）。

在《课程与教学的基本原理》中提出的关于课程编制的四个阶段被称为（）。 A.杜威原理 B.泰勒原理 C.斯宾塞原理 D.赫尔巴特原理

几个自然人共同控制一家公司，其中持股比例最高的人发生变化，且变化前后的股东不属于同一实际控制人，不构成实际控制人变更。（　　）

为确定悬臂浇筑段前段标高，施工过程中应加强监测，但监测项目不包括()。A.挂篮前端的垂直变形值B.预拱度C.施工中已浇段的实际标高D.温度影响

关于屋面涂膜防水施工的说法，正确的有()。A.胎体增强材料的铺设应由屋面最高处向下进行B.上下两层胎体增强材料应相互垂直铺设C.胎体增强材料长边搭接宽度不

建设项目社会评价中社会分析的内容包括（）。A、社会影响分析B、社会风险分析C、经济效果分析D、社会可持续分析E、社会互适性分析

个人对企业承包经营、承租经营时，承包、承租人对企业经营成果不拥有所有权，仅按合同（协议）规定取得一定所得的，应按()项目征收个人所得税。A．工资、薪金所得

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()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A:人员规划B:企业人力资源管理制度规划C:人力资源费用规划D:人力资源战略规划

人力资源费用支出控制的作用不包括()。A:保证员工合法权益B:降低人力资源管理费用C:防止滥用管理费用D:最大限度地控制人工成本

()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A:人力资源培训规划B:人力资源费用计划C:人力资源战略规划D:人力资源制度规划

无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令，这是企业组织机构设置的()。A:统一领导原则B:权力制衡原则C:权责对应原则D:稳定性原则

人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()。A:①②③B:②①③C:②③①D:①③②

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