头脑风暴法应该遵循的基本原则包括()。［2012年11月二级真题]A:鼓励别人改进想法 B:依靠个人的冷静思考 C:思想愈激进愈开放愈好 D:强调产生想法的数量

admin2020-12-24 66

问题头脑风暴法应该遵循的基本原则包括()。［2012年11月二级真题]

选项 A:鼓励别人改进想法
B:依靠个人的冷静思考
C:思想愈激进愈开放愈好
D:强调产生想法的数量
E:任何时候都不批评别人的想法

答案ACDE

解析头脑风暴法是最负盛名的促进创造力的技法之一，在使用“头脑风暴法”进行集体讨论时，应遵守以下四个基本原则：①任何时候都不批评别人的想法；②思想愈激进愈开放愈好；③强调产生想法的数量；④鼓励别人改进想法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zwZQKKKQ

相关试题推荐

以下不属于生产岗位操作规范内容的是（　　）A.岗位的职责和主要内容B.岗位人员知识技能要求C.岗位各项任务的数量和质量要求D.完成各项任务的程序和操作方法
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（　　）可以选择适用。A.劳动法的首要原则B.劳动法律规则C.劳动法的基本原则D.劳动纪律制度
（　　）又称T小组法，简称ST法。A.案例分析法B.管理者训练C.头脑风暴法D.敏感性训练
头脑风暴法的优点不包括（　　）A.帮助企业解决实际问题B.有利于解决员工作中的困难C.挑选讨论主题的难度小D.有利于加深学员对问题的理解
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（）。A.少而精原则B.综合性原则C.可比性原则D.重要性原则E.界限清晰便于测量的原则
某地植树造林，栽植数量很大，但成活率很低，对于对植树造林的“数字”，很多人觉得水分很大，当地群众戏称“只见数字，不见树木”。对此，你的看法是（）。A.个别机
分析培训需求应关注（）。A.受训员工的现状B.培训的目标C.受训员工存在的问题D.企业的业绩E.受训员工的期望和真实想法
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（）。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点
在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（）。A.数量B.成本C.质量D.规模
（）鼓励应聘者从不同角度思考问题。A.举例式提问B.封闭式提问C.假设式提问D.开放式提问

随机试题

不能提高劳动作业能力的是 A．减少负重及用力 B．改善人机界面 C．作业前
管道三通部分金属保护层施工时，垂直管与水平直通管在水平管上部相交时，应（）
大力发展社区养老服务，为居家养老提供有力支持的举措包括()。
使激动药与受体结合的量-效曲线右移，最大效应降低的是
孟丽，女，30岁，原是某公司的白领，生孩子后做了全职太太。她现有一个4岁的孩子，
预付给供应商的货款，可视同为一种()。
3\'，5\'-环式鸟苷酸（　　） A.cGMP B.腺嘌呤一核糖一磷酸一磷酸～
以下对十字板剪切试验成果应用的提法中错误的是()。A.可较好地反映饱和软黏性土不排水抗剪强度随深度的变化B.可分析确定软黏性土不排水抗剪强度峰值和残余值
驾驶机动车遇到这种情形应该注意什么？A、预防机动车侧滑B、预防行人横穿C、尽快加速通过D、持续鸣喇叭
一般来说，使医患之间信托-契约关系能够得到理想体现的是A.双方冲突型B.患者主导型C.主动-被动型D.指导-合作型E.共同参与型

头脑风暴法应该遵循的基本原则包括()。［2012年11月二级真题]A:鼓励别人改进想法 B:依靠个人的冷静思考 C:思想愈激进愈开放愈好 D:强调产生想法的数量

以下不属于生产岗位操作规范内容的是（ ）A.岗位的职责和主要内容B.岗位人员知识技能要求C.岗位各项任务的数量和质量要求D.完成各项任务的程序和操作方法

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可以选择适用。A.劳动法的首要原则B.劳动法律规则C.劳动法的基本原则D.劳动纪律制度

（ ）又称T小组法，简称ST法。A.案例分析法B.管理者训练C.头脑风暴法D.敏感性训练

头脑风暴法的优点不包括（ ）A.帮助企业解决实际问题B.有利于解决员工作中的困难C.挑选讨论主题的难度小D.有利于加深学员对问题的理解

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（）。A.少而精原则B.综合性原则C.可比性原则D.重要性原则E.界限清晰便于测量的原则

某地植树造林，栽植数量很大，但成活率很低，对于对植树造林的“数字”，很多人觉得水分很大，当地群众戏称“只见数字，不见树木”。对此，你的看法是（）。A.个别机

分析培训需求应关注（）。A.受训员工的现状B.培训的目标C.受训员工存在的问题D.企业的业绩E.受训员工的期望和真实想法

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（）。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点

在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（）。A.数量B.成本C.质量D.规模

（）鼓励应聘者从不同角度思考问题。A.举例式提问B.封闭式提问C.假设式提问D.开放式提问

不能提高劳动作业能力的是 A．减少负重及用力 B．改善人机界面 C．作业前

管道三通部分金属保护层施工时，垂直管与水平直通管在水平管上部相交时，应（）

大力发展社区养老服务，为居家养老提供有力支持的举措包括()。

使激动药与受体结合的量-效曲线右移，最大效应降低的是

孟丽，女，30岁，原是某公司的白领，生孩子后做了全职太太。她现有一个4岁的孩子，

预付给供应商的货款，可视同为一种()。

3\'，5\'-环式鸟苷酸（ ） A.cGMP B.腺嘌呤一核糖一磷酸一磷酸～

以下对十字板剪切试验成果应用的提法中错误的是()。A.可较好地反映饱和软黏性土不排水抗剪强度随深度的变化B.可分析确定软黏性土不排水抗剪强度峰值和残余值

驾驶机动车遇到这种情形应该注意什么？A、预防机动车侧滑B、预防行人横穿C、尽快加速通过D、持续鸣喇叭

一般来说，使医患之间信托-契约关系能够得到理想体现的是A.双方冲突型B.患者主导型C.主动-被动型D.指导-合作型E.共同参与型

以下不属于生产岗位操作规范内容的是（　　）A.岗位的职责和主要内容B.岗位人员知识技能要求C.岗位各项任务的数量和质量要求D.完成各项任务的程序和操作方法

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（　　）可以选择适用。A.劳动法的首要原则B.劳动法律规则C.劳动法的基本原则D.劳动纪律制度

（　　）又称T小组法，简称ST法。A.案例分析法B.管理者训练C.头脑风暴法D.敏感性训练

头脑风暴法的优点不包括（　　）A.帮助企业解决实际问题B.有利于解决员工作中的困难C.挑选讨论主题的难度小D.有利于加深学员对问题的理解

3\'，5\'-环式鸟苷酸（　　） A.cGMP B.腺嘌呤一核糖一磷酸一磷酸～