首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
一般资料:求助者,女性,40岁,外企公司职员。 案例介绍:求助者半年前做了乳腺手术,为良性肿瘤。因害怕癌变,感到紧張、害怕, 经常出现心慌、气促等症状。...
一般资料:求助者,女性,40岁,外企公司职员。 案例介绍:求助者半年前做了乳腺手术,为良性肿瘤。因害怕癌变,感到紧張、害怕, 经常出现心慌、气促等症状。...
admin
2020-12-24
54
问题
一般资料:求助者,女性,40岁,外企公司职员。
案例介绍:求助者半年前做了乳腺手术,为良性肿瘤。因害怕癌变,感到紧張、害怕, 经常出现心慌、气促等症状。术后出现烦躁、易激怒,兴趣降低,但尚能坚持工作和操持家 务。最近3个月症状加重,常常坐卧不宁,时常出现胸闷、心悸、出汗、失眼等症状C1有濒 死感,每次发作持续半小时至1小时,整日处于惶恐不安之中,感觉太难受了,甚至有想死 的念头,但没有勇气去死,经常无缘无故地找丈夫吵闹。怕听收音机,怕看电视,怕人打 扰,但周围无人时又感到十分孤单。看到离婚或丧偶的女性则触景生情,心中出现“一阵 阵绞痛”。现在已不能坚持工作和操持家务。由其丈夫陪同前来咨询。
心理咨询师观察了解到的情况:求助者性格较内向,做事认真谨慎,工作压力大,最近 单位准备精简人员。
心理咨询师区分烦恼和焦虑应掌握的要点是:是否有( )。
(A)明显的情绪 (B)痛苦的体验
(C)健康的心态 (D)现实的内容
选项
答案
D
解析
焦虑的情绪体验,其基内容是对未来的担心和害怕,而这种担心和害怕并 没有固定的对象或事实的依据。担心的内容很广泛,想到什么就害怕什么,是很典型的 “漂浮式”或“自由式”的焦虑。烦恼是为了现实事件不能得到解决而感到痛苦。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zxOQKKKQ
相关试题推荐
?关于单位犯罪,以下说法哪一项是正确的:A.单位犯罪中,如果相关责任人的责任不大的,可以仅对单位判处罚金。B.甲某为了洗钱专门设立了一家公司,自己是法人代表,
华能公司拟在某市郊区开发一新楼盘。该市政府确定此类许可由市建设局统一受理许可申请,由市国土资源局、规划局等有关部门分别提出意见后由市建设局统一办理。下列说...
某县环保局根据举报,对某造纸公司进行突击检查,发现该公司违法排放有毒废水到长江中,责令停止生产,并查封了排放设施,后又作出了罚款20万的决定。该公司逾期未...
关于刑法的基本原则的理解,下列说法错误的一项是:A、罪刑法定原则既是刑法原则,也是宪法原则B、在我国,两高可以发布指导性案例,指导下级法院的刑事审判工作。但这
关于刑法的基本原则的理解,下列说法错误的一项是:A.罪刑法定原则既是刑法原则,也是宪法原则B.在我国,两高可以发布指导性案例,指导下级法院的刑事审判工作。但这
万某,于2015年2月1日入职某电子公司,从事系统技术工作,双方口头约定试用期1个月。2016年8月24日,万某因家中长辈去世回老家奔丧,于...
某地12家保险公司共同签订了《意外伤害保险共保协议书》,成立“意外伤害保险共保体”。该共保体作出相关的规定,统一收取投保人缴纳的保险费、统一与投保人签署...
2014年8月,中国顺昌公司与新加坡星恒公司签订了进口一批食用椰子油的合同。12月底,中国顺昌公司向中国银行广东分行申请开立了信用证,信用证上载明货...
周可在其本地某健身会所办理健身卡一张,后因故打算退卡。办理退卡手续时被告知:根据该公司公布施行的《办卡须知》,退卡时仅退还卡内余额的50%。周可遂提起诉讼...
中国甲公司向德国乙公司出口一批货物,双方约定适用2010年《国际贸易术语解释通则》中的CIF术语。该批货物由丙公司承运,在装运港装卸时,一包货物落入海...
随机试题
临时职工是指用工期限不足( )的在岗职工。 A.3个月 B.6个
超声引导穿刺时导致针尖显示不清的原因是( )。 A.侧方声影 B.
下列选项中,在2017年中国人工智能专利授权量最多的是:
95%置信水平所对应的VaR大于99%置信水平所对应的VaR。( )
女性,26岁。甲状腺功能亢进,其查体特征性的改变是A.甲状腺质地柔软B.甲状腺弥漫,对称C.甲状腺可闻及血管杂音D.甲状腺随吞咽动作活动E.甲状腺触及结
某大直径桩采用钻芯法检测时,在桩身共钻有两孔,在某深度发现有缺陷现象,桩基检测人员在两个钻孔相同深度各采取了3块混凝土芯样试件,得到该深度处的两个抗压强度...
简述学生的义务。
幼儿教育主要是教师的事情,保育员主要安排好幼儿的生活就可以了。( )
中药说明书中所列的【主要成份】系指处方中所含的A.有效部位B.主要药味C.有效成份D.主要药味、有效部位或有效成份
企业年金适用于()。A.全体员工B.新进员工C.临时员工D.试用期满的员工