在不同的企业中，工作内容基本相同的岗位若薪酬存在较大差距，其原因可能是()。A:不同行业有不同的惯例 B:管理理念和薪酬策略不同 C:不同企业所处的地理位置不同

admin2020-12-24 67

问题在不同的企业中，工作内容基本相同的岗位若薪酬存在较大差距，其原因可能是()。

选项 A:不同行业有不同的惯例
B:管理理念和薪酬策略不同
C:不同企业所处的地理位置不同
D:对企业的价值或贡献大小不同
E:在职者在该岗位上工作时间的长短不同

答案ABCDE

解析本题考查的是在不同企业中工作内容基本相同的岗位薪酬存在较大差异的原因。

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区分心理正常与异常的心理学原则中，人格相对稳定性原则认为()。A:无明显原因的人格改变提示异常B:心理过程通过人格表现出来C:人格在各种条件下都应是稳定的
意识清楚时出现的谈话内容缺乏逻辑性，可能是()。A:思维松弛B:思维不连贯C:思维中断D:破裂性思维
对不可控因素的归因，使人们较可能对未来的行为做出()的预测。A:较准确B:不变C:不准确D:变化
当事人和观察者对当事人行为原因的解释往往有明显的不同，这表明()影响归因过程及其结果。A:利益B:社会视角C:态度D:控制点
心理咨询师在提出心理评估报告时必须做原因诊断，原因诊断是判定()。A:引发求助行为的原因B:求助者临床症状的类别C:引发心理问题的原因D:求助者者临床症状
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