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某公司花费几年时间研发出来一个新的绩效考评方法,最后在使用前的论证会上被公司否定
某公司花费几年时间研发出来一个新的绩效考评方法,最后在使用前的论证会上被公司否定
昕玥
2019-12-17
66
问题
某公司花费几年时间研发出来一个新的绩效考评方法,最后在使用前的论证会上被公司否定。对此,从确定具体的绩效考评方法的角度考虑,你认为问题出在( )
选项
A.领导思想太守旧,不接受新事物B.公司可能有了其他绩效考评方法C.该绩效考评方法可能不具有工作实用性D.可能该考评的指标体系不够完整
答案
C
解析
在选择确定具体的绩效考评方法时,要考虑工作实用性。即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。如果一种方法需要耗费几年的时间才能研制出来,那么再好的考评工具也失去了实际的使用价值和意义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/01slKKKQ
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