职位评价主要是为了解决薪酬的()问题。A:成本控制问题 B:薪酬结构问题 C:内部公平性问题 D:外部竞争性问题

admin2020-12-24 52

问题职位评价主要是为了解决薪酬的()问题。

选项 A:成本控制问题
B:薪酬结构问题
C:内部公平性问题
D:外部竞争性问题

答案C

解析职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题，其作用主要体现在两个方面，一是确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。

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