首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列关于企业薪酬调查数据的说法不正确的是()。A:可以忽略历史薪酬数据的收集 B:要收集货币薪酬数据 C:尽可能做到全面、深入、准确 D:要收集非货币薪酬数据
下列关于企业薪酬调查数据的说法不正确的是()。A:可以忽略历史薪酬数据的收集 B:要收集货币薪酬数据 C:尽可能做到全面、深入、准确 D:要收集非货币薪酬数据
admin
2020-12-24
25
问题
下列关于企业薪酬调查数据的说法不正确的是()。
选项
A:可以忽略历史薪酬数据的收集
B:要收集货币薪酬数据
C:尽可能做到全面、深入、准确
D:要收集非货币薪酬数据
答案
A
解析
薪酬调查的信息要尽可能做到全面、深入和准确,还要掌握企业同类岗位过去三年以上的数据资料。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/03ZQKKKQ
相关试题推荐
企业薪酬管理应遵循()。A.对内具有公正性原则B.对成本具有控制性原则C.对外具有竞争力原则D.对员工具有激励性原则E.体现劳动差别的原则
薪酬的货币形式包括()。A.奖金津贴B.工资C.销售提成D.福利E.劳动分红
以下对目标管理法的说法正确的是()。A.目标管理法的结果易于观测B.目标管理法适合对员工提供建议C.便于不同部门之间绩效的横向比较D.目标管理法直接反映员
企业内部劳动分工包括()等几种形式。A.职能分工B.专业分工C.特殊分工D.个别分工E.技术分工
参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有()。A.招聘人员的服装服饰整洁大方B.现场人员要有用人部门的人员C.所有的人在回答问题时要口径一致D.现
制度化管理的优点包括()。A.个人与权力相分离B.制度化管理以理性分析为基础C.适合现代大型企业组织的需要D.制度化管理是理性精神的合理体现E.管
企业定员的范围包括()。A.临时员工B.高层领导者C.技术人员D.初、中级管理人员E.—般员工
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A.为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系B.能采用重点调查、抽样调査方式,就不必进行全面调査C.为节省时间,
()是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法
企业薪酬制度的职能不包括()。A.激励B.保障C.监督D.调节
随机试题
儿童想象的萌芽是在( )。 A.1.5—2岁 B.1—1.5岁 C.2—
关于外币报表折算差额的处理,下列说法中符合现行会计准则规定的是( )。
信用风险缓释应遵循的原则有()。
某男性,53岁,参加婚礼后5小时突发左脚第1跖趾关节剧痛,3小时后局部出现红、肿
患者,男,60岁。近期发现右胸锁乳突肌上段前缘处有一个无痛性、逐渐增大的淋巴结,
苏霍姆林斯基教育思想的核心内容是( )。 A.全面发展的教育理论 B.认
左边给定的是纸盒外表面的展开图,右边哪一项能由它折叠而成?请把它找出来
按照施工合同示范文本的规定,发包人收到竣工结算报告及结算资料后56天内仍不支付结
点支承玻璃幕墙,当采用玻璃肋作支承结构时,其玻璃肋应选用()。A.夹层平板玻璃B.钢化夹层玻璃C.半钢化夹层玻璃D.钢化玻璃
判断行政机关及其他组织能否具备行政主体资格的关键性条件是()。A:享有国家行政权力B:从事行政管理活动C:能够独立对外承担其行为所产生的法律责任D:能够以