2. 建筑工程
  3. 用人单位不得解除劳动合同的情形有（ ）。 A. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的 B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C. 法律、行政法规规...

用人单位不得解除劳动合同的情形有（ ）。 A. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的 B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C. 法律、行政法规规...

admin2020-12-24  52
问题 用人单位不得解除劳动合同的情形有（  ）。

A. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 法律、行政法规规定的其他情形
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行
E. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
选项
答案ABCE
解析2005年建设工程法规真题第95题 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。 综上所述，本题正确答案是ABCE。
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